Teamleitung Arbeitsvorbereitung / Production Planning (m/w/d)

Teamleitung Arbeitsvorbereitung / Production Planning (m/w/d)

Arbeitgeber: JUMO GmbH & Co. KG

Ort: Fulda, Werk III

Art der Anstellung: Vollzeit

Dauer: unbefristet

Wir sind ein führender System- und Lösungsanbieter der industriellen Sensor- und Automatisierungstechnik mit Hauptsitz in Fulda. Weltweit erzielen wir einen Jahresumsatz von über 300 Mio. Euro. Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Teamleiter für die Produktionsvorbereitung.

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich gemäß Führungskompetenzmodell
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personal‑ und Kapazitätsplanung zur Zielerreichung
• Verantwortung für Produktionsplanung, Termineinhaltung, Fertigungsunterlagen und Produktionsauslastung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs unter Anwendung von Lean‑Management‑Prinzipien
• Planung, Überwachung und Steuerung von Kosten, Investitionen und Schulungsmaßnahmen
• Initiierung und Mitwirkung an Optimierungsprojekten zur Effizienz‑ und Wettbewerbssteigerung
• Sicherstellung der Prozesskonformität sowie Mitwirkung bei internen und externen Audits
• Unterstützung bei Produkteinführungen, Änderungsmanagement und Musterauftragserstellung
• Operative Mitarbeit im Team sowie Sicherstellung der Produktion bei Störungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Meister‑ oder Technikerausbildung im Metall‑ oder Elektrobereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigungsplanung und/oder -steuerung
• Sicherer Umgang mit einem ERP‑System (vorzugsweise SAP) in den Modulen Fertigungsplanung oder Fertigungssteuerung
• Gute Kenntnisse im Lean Management
• Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationsstärke und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Ein modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Sichere Arbeitsplätze mit guten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine leistungsorientierte Vergütung
• Gute Verkehrsanbindung
• Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement