Teamleitung Case Management (m/w/d)

Wir suchen Sie als Teamleitung (m/w/d) unseres erfahrenen Case-Management-Teams – gestalten Sie als Leitungskraft die Zukunft des Case-Managements in unserem Universitätsklinikum aktiv mit.

Das Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel bildet im Verbund das Universitätsklinikum der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) und steht für einen modernen Schwerpunktversorger mit 19 Fachabteilungen und 542 Planbetten sowie jährlich rund 25.000 stationären und 65.000 ambulanten Patient:innen. Zusammen mit unseren mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an unserem gemeinsamen Ziel der optimalen Patient:innen im Großraum Brandenburg und Berlin.

Wir freuen uns über neue Mitarbeiter:innen die Teamplayer sind sowie Freude und Begeisterung für die Arbeit an unserem Campus mitbringen.

Diese Stelle wurde zuletzt am 28. Oktober 2026 aktualisiert.

Ihre Aufgaben

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Case Managements
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
• Aktive Mitarbeit im operativen Case Management und Unterstützung bei komplexen Fällen
• Ausbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Case Managements
• Optimierung von Prozessen
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitäts- und Prozessoptimierung
• Weiterentwicklung von Standards, Strukturen und Arbeitsabläufen
• Einarbeitung, Qualifizierung und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden
• Mitwirkung an der Erreichung qualitativer, organisatorischer und wirtschaftlicher Ziele

Ihre Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Gesundheitswesen, beispielsweise als Pflegewirt (m/w/d), im Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oder in einem vergleichbaren Fachbereich
• Zusatzqualifikation im Case Management
• Fundierte Erfahrung im Case Management, idealerweise im Krankenhaus
• Erste Führungserfahrung oder Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Wertschätzender Führungsstil sowie Ideen zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung
• Freude an Teamführung, Potenzialförderung und Zusammenarbeit
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung
• Eigeninitiative, Gestaltungswille und Freude an Prozessoptimierung und neuen Ideen

Wir bieten

• Eine Vergütung nach Tarif (TVöD-K) mit Anerkennung von Berufserfahrung
• Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung
• Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen
• Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Apotheke und Physiotherapie
• Die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
• Mitarbeiterevents und Dienstjubiläumsfeiern
• 30 Tage Urlaub
• Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen
• Ein strukturiertes Onboardingprogramm
• Interne Mitarbeitercoachings
• Ein qualifiziertes und erfahrenes Team
• Eine vielseitige und interessante Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem modernen Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die strategische sowie operative Weiterentwicklung des Case Managements aktiv mitzugestalten
• Eine unbefristete Anstellung
• Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen¹
• Viele weitere attraktive Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite

¹ Großraum/Region Berlin, Potsdam, Rathenow, Werder (Havel), Nauen, Beelitz, Falkensee, Teltow, Ludwigsfelde, Hennigsdorf, Velten und Luckenwalde.