Teamleitung HR Business Partner am Standort Ulm m/w/d

Werde Teil unseres #teamcompassio!

Wir sind rund 10.000 Mitarbeitende mit bundesweit über 100 Einrichtungen und einer der führenden Premium-Pflegeheimbetreiber in Deutschland. Du willst gemeinsam Gutes bewegen? Dann finde deinen Platz in der compassio Gruppe! Bei uns bist du Teil eines großen Teams, das miteinander Herausforderungen meistert und Erfolge feiert. Erlebe eine echte Gemeinschaft, in der auch herzlich gelacht wird, die Arbeit ist manches Mal schließlich ernst genug! Wir engagieren uns jeden Tag für ein modernes, zukunftsfähiges und gutes Miteinander. compassio ist gute Pflege - leicht gemacht.

Wir suchen dich , um mit uns gemeinsam den Unterschied in der Pflege zu machen als Teamleitung HR Business Partner am Standort Ulm m/w/d

Mehr als nur ein Job. Dein Mehrwert-Job.

• Einarbeitung : Wir sind ab Tag 1 für dich da und sorgen dafür, dass du gut ankommst.
• Starker Arbeitgeber : Unbefristeter Arbeitsvertrag | transparente Gehaltsstrukturen | Sicherheit und gute Bezahlung | viele Möglichkeiten zu Weiterbildung und persönlichem Wachstum
• Erholungszeit & Flexibilität : bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle & Sonderurlaubstage (je nach Stelle)

• Flexibilität : Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten (unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten)

Mehr für dich. Die compassio Benefits.

• Mehr Vorteile jetzt : Job-Rad-Leasing, Kindergartenzuschuss, Vergünstigungen in Shoppingportalen, etc.
• Mehr Geld im Alter : 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Hier findest du die Übersicht aller Benefits (Link): Vielfältige Mitarbeiter-Benefits bei compassio

So arbeitest du. Deine Aufgaben.

• Ganzheitliche Betreuung der HR-Themen entlang des Employee Lifecycles
• Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR Business Partner Teams
• Erstellung und Qualitätssicherung arbeitsrechtlicher Dokumente
• Unterstützung und Beratung der Einrichtungen in personalwirtschaftlichen Themen
• Mitarbeit an HR-Projekten (u.a. Recruiting, Personalentwicklung, KPI-Reporting)

Das bist du. Deine Qualifikation.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare HR-Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im HR Business Partner Modell in einem Unternehmen mit zahlreichen Standorten in der Fläche
• Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Fundierte Kenntnisse in Prozessanalyse, Prozessdesign und Implementierung
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Empathie
• Hands-on-Mentalität und lösungsorientierter, pragmatischer und umsetzungsstarker Arbeitsstil
• Sicher im Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office (insb. Excel, Word, Power BI)
• Erfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert