Teamleitung HR - Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d)

Teamleitung HR - Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d)

Über WEK Werkstätten Esslingen-Kirchheim gGmbH

Integration für Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung

Findest du Selbstbestimmung gut und wichtig? Wir auch! Aus diesem Grund arbeitet die WEK seit 1984 und bis heute daran, diese Selbstbestimmung Menschen mit Behinderung – unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – zu ermöglichen.

Was uns dabei ausmacht und vielleicht auch von anderen unterscheidet? Wir finden für alles eine Lösung. Zumindest meistens.

Wir gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und stärken durch tägliche Förderung ihre Eigenständigkeit und die Verantwortungsübernahme für das eigene Leben - unabhängig von ihren körperlichen, geistigen und emotionalen Besonderheiten.

Was bieten wir dir?

• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Du erhältst ein faires Gehalt mit zusätzlichen Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle: Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten
• Verantwortungsvolle Führungsposition: Du hast großen Gestaltungsspielraum in deiner Rolle
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einer offenen Unternehmenskultur, die Wertschätzung und Respekt fördert

Was erwartet dich?

• Du führst fachlich und disziplinarisch das HR-Team und arbeitest bei allen personalrelevanten Themen eng mit der Geschäftsführung sowie den Führungskräften zusammen
• Du entwickelst effiziente HR-Prozesse und Strukturen weiter, gestaltest eine zukunftsorientierte HR-Strategie und begleitest moderne Veränderungsprozesse
• Du entwickelst moderne Recruiting-Strategien (Active Sourcing, Employer Branding, etc.) und steuerst sowie optimierst den gesamten Recruiting-Prozess
• Du stellst eine positive Kandidatenerfahrung im Recruitment Prozess sicher
• Du förderst eine positive, wertschätzende Unternehmenskultur und konzipierst ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement zur Steigerung der Angestelltenzufriedenheit
• Du planst Maßnahmen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung, implementierst Talentprogramme und etablierst moderne Feedback- sowie Performance-Management-Prozesse

Was solltest du mitbringen?

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Berufserfahrung
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in moderner Personalarbeit, Arbeitsrecht und HR-Trends
• Du hast Erfahrung in der Personalentwicklung sowie im Aufbau von Entwicklungsprogrammen
• Du denkst strategisch und hast eine Hands-on-Mentalität
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Du hast eine hohe soziale Kompetenz, Empathie und Diskretion
• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert