Teamleitung im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst - Sozialamtsrätin/-rat bzw. Sozialarbeiter[...]

Teamleitung im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst - Sozialamtsrätin/-rat bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d) -

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Das Jugendamt Mitte von Berlin bietet mit mehr als 400 Fachkräften Tätigkeitsfelder in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien. In den Regionen des Bezirks, mit den Bereichen Erziehungs- und Familienberatung, Regional Sozialpädagogischer Dienst und Jugendarbeit gewährleisten wir kurze Wege für Bürgerinnen und Bürger und gute Kiezkenntnisse im Sinne einer gelebten Sozialraumorientierung. In unserem Hauptstandort in der Karl-Marx-Allee sorgen wir unter anderem für Kitagutscheine, Tagespflege, die Berechnung des Elterngeldes und die Gewährleistung des Unterhaltsvorschusses. Bereichern Sie schon bald eines unserer Teams!

Das Jugendamt im Bezirksamt Mitte sucht zum eine:

Teamleitung im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst (m/w/d)

Kennziffer: 100/2026
Bewerbungsfrist:
Besoldungsgruppe: A 12 / Entgeltgruppe: S 17, Teil II, Abschnitt 20.4, Fgr. 1 TV‑L
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden

Ihre Aufgabe

Zu Ihren Tätigkeiten zählen u.a.:

• Leitung eines Teams im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst in einem sozialräumlich orientierten Jugendamt
• Teamverantwortung und -organisation
• Durchführung von regelmäßigen Teamsitzungen und Informationsaufbereitung sowie -weitergabe
• Führung von Jahresgesprächen entsprechend der landesweiten Leitlinien für Personalentwicklung
• Einarbeitung neuer Kolleg*innen im Team
• Beratung und operative Unterstützung von Sozialarbeiter*innen und freien Trägern zur Sicherstellung des Kinderschutzes gem. § 8a SGB VIII und damit verbundener rechtlicher Grundlagen
• Sicherstellung der Einhaltung der fachlichen Verfahren
• Krisenmanagement bei akuten Kinderschutzmeldungen
• temporäre Co‑Arbeit in kritischen Kinderschutzmeldungen
• Mitwirkung bei Vernetzung und Weiterentwicklung der sozialräumlich orientierten Jugendhilfe, sowie Mitwirkung bei der regionalen und fachlichen Weiterentwicklung der Jugendhilfeangebote in der Region
• Multiplikation und Umsetzung sozialraumorientierter Arbeitsweisen
• Mitsteuerung der Hilfen zur Erziehung bezogen auf die Einhaltung der fachlichen Standards

Qualifikationsanforderungen

als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)

• Diplom- oder Bachelor-Abschluss der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung

als Beamtin bzw. Beamter (m/w/d)

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales im Laufbahnzweig des Sozialdienstes

Für beide gilt (m/w/d):

• Eine mindestens 3‑jährige Berufserfahrung als Sozialarbeiter/in im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst oder gleichwertige Praxiserfahrung in einem tätigkeitsrelevanten Arbeitsgebiet

Das bieten wir

Wir bieten vielfältige Weiterbildung: Inhouse‑Seminare, digitale Selbstlernangebote, Kurse an der VHS und zertifizierte Lehrgänge an der Verwaltungsakademie Berlin.

Flexible Arbeitszeiten

Profitieren Sie von Gleitzeit, um Job und Privatleben besser zu vereinen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen mehr Gestaltungsfreiheit und eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.

Mit Ihrer Arbeit im Bezirksamt Mitte tragen Sie direkt dazu bei, die Lebensqualität der Menschen im Bezirk zu verbessern und das Gemeinwohl zu stärken.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Gemeinsam stark: Im Bezirksamt Mitte finden Sie ein offenes und unterstützendes Team, das auf Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitige Wertschätzung baut.

Gesundheitsmanagement

Ob Seminare, digitale Angebote oder vielfältige Gesundheitsaktivitäten, wie Laufgruppen, Yoga oder Tischtennis – wir fördern Ihre Gesundheit mit Angeboten für Einzelne und Teams.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Homeoffice, mobile Arbeit), eine familienfreundliche Unternehmenskultur und Beratungsangebote.