Teamleitung Kaufmännische Ausbildung (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Bereichs Ausbildung suchen wir ab sofort eine Teamleitung Kaufmännische Ausbildung (w/m/d) in Vollzeit.

Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Wir Bieten

• Eine tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubstage
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Zuschuss zum Job-Ticket als Deutschlandticket
• Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
• Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen innerhalb des SRH Konzerns
• Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern aus den Bereichen Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr

Aufgaben

• Verantwortung für die disziplinarische und fachliche Führung des Teams Büroberufe in Heidelberg
• Unterstützung bei der Personalauswahl, Entwicklung der Mitarbeitenden, Sicherstellung der zu erbringenden Leistungen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs
• Durchführung der berufspraktischen Ausbildung nach CORE in ihrem Fachgebiet
• Mitwirkung bei der individuellen Förderplanung unserer Teilnehmenden
• Vermittlung von berufsspezifischen Schlüsselqualifikationen
• Betreuung von Fachpraktika und Bewerbungstrainings
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung sowie regelmäßige Abstimmung zu relevanten Entwicklungen, Herausforderungen und Handlungsbedarfe
• Zusammenarbeit mit Case Management, Berufsschule, Fachdiensten und weiteren internen Schnittstellen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Ausbildungsqualität, Prozessen und Strukturen
• Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Standards und Vorgaben im eigenen Verantwortungsbereich

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in einem für den Ausbildungsbereich relevanten Berufsfeld
• Ausbildungseinigung nach AEVO bzw. Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Berufserfahrung in der beruflichen Ausbildung, Qualifizierung oder vergleichbaren pädagogischen Arbeitsfeldern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein wertschätzender und verbindlicher Umgang
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Anforderungen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen
• Sie kommunizieren offen, verbindlich und wertschätzend mit ihre Kolleginnen und Kollegen, im Team sowie Bereichsübergreifend
• Veränderungen sehen sie als Herausforderung und Chance, sie gehen konstruktiv damit um
• Sie behalten auch in komplexen Situationen den Überblick, reagieren ruhig und besonnen
• Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen mit Förderbedarf wünschenswert
• Ein gute Gespür für die Balance zwischen den Bedürfnissen der Teilnehmenden, den Anforderungen den Teams und den organisatorischen Rahmenbedingungen

Aus Erster Hand Erfahren, Worauf Es Ankommt

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Björn Fellhauer I Abteilungsleiter Ausbildung Telefon + 49 (0)

Offene Fragen?

Ich helfe gerne weiter.

Denise Dörner

Personalreferentin

Im Spitzerfeld 25

69151 Neckargemünd

LinkedIn

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Dein Weg zum neuen Job

Eingangsbestätigung

Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

Prüfung durch Personal- und Fachbereich

Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

Persönliches Kennenlernen

Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

Entscheidung & Rückmeldung

Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

Dein Start bei uns

Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team! Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden „Welcome Day“, damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.

Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und zukunftsfähige Gesellschaft.

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und zukunftsfähige Gesellschaft.