Teamleitung Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d) im Referat »Soziale Sicherung«

Teamleitung Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d) im Referat »Soziale Sicherung«

• Statistisches Landesamt Baden-Württemberg
• Verwaltung, Organisation und Recht

Vergütung A10 - A13 / E9b - E12

Bewerbungsfrist: 29. Oktober 2026

Offene Stellen:

Teamleitung Kinder- und Jugendhilfe (w/m/d) im Referat »Soziale Sicherung«

• Beschäftigungsart Arbeits- oder Beamtenverhältnis

Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.

• Sie sind verantwortlich für den Produktions- und Veröffentlichungsprozess der Statistiken „Angebote der Jugendarbeit“ sowie „Träger der Jugendhilfe, die dort tätigen Personen und deren Einrichtungen“
• Sie ermitteln und koordinieren den Kreis der Auskunftsgebenden
• Sie prüfen die eingegangenen Daten und sichern deren Qualität, klären Grundsatzfragen und komplizierte Einzelfälle mit den Auskunftspflichtigen, Mitarbeitenden und anderen Statistischen Ämtern
• Sie bereiten Daten auf, erstellen Veröffentlichungen und beantworten Anfragen von Bürgerinnen und Bürgern, Politik und Verwaltung

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

• Sie sind an sozialen Themen interessiert und bringen neben persönlichem Engagement und organisatorischem Geschick auch die Fähigkeit zur Teamführung mit
• Sie können komplexe Zusammenhänge erkennen, analysieren und verständlich darstellen
• Sie haben idealerweise Erfahrungen mit Datenbanken (z.b. MS Access) und Auswertungssoftware (z.b. R, SAS)

Was wir bieten

Profitieren Sie von den verlässlichen Rahmenbedingungen und den vielfältigenVorteilen, die das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber auszeichnen:

Attraktive Urlaubsregelung

Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

Eigenverantwortung

Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.

Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance

Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis).

Führungsverantwortung

Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger.

Gesundheit & Fitness

Gesundheitsmanagement und Sportangebote.

Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Individueller Einstieg & Entwicklung

Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Verpflegungsmöglichkeit in der Betriebskantine.

Nachhaltige Mobilität

Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.b. Deutschlandticket) und JobBike BW

Sichere Vergütung

Starkes Gesamtpaket aus Gehalt und Benefits.

Sinn & Sicherheit

Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient.

Top Lage & perfekte Anbindung

Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrskitchen.

Vielfalt & Chancengleichheit

Gleiche Chancen für alle – Vielfalt wird aktiv gelebt.

Weiterbildung

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebote.

Wichtige Informationen:

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Stellenangebote und Informationen gibt’s auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.de

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