Teamleitung Materialplanung (w/m/d)

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns

Von Kassel aus sind insgesamt schon mehr als 35 000 Loks in die Welt gezogen: am traditionsreichen Alstom-Standort Kassel spielt neben dem Neubau der Service für die bekannte Traxx-Lokomotivplattform eine zunehmend größere Rolle. Der Bereich Rolling Stock & Components bietet Produkte aus dem breitesten Portfolio der Bahnindustrie. Unser Innovationsschwerpunkt liegt auf grünen und intelligenten Lösungen, einschließlich emissionsfreier Antriebssysteme wie Batterien und Wasserstoff. In dieser Rolle berichten Sie an Supply Chain Directorund arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.

Ihre Aufgaben:

• Führung des Material Management Bereichs am Standort mit direkter Berichterstattung an den Site Supply Chain Direktor
• Entwicklung und Implementierung einer umfassende Materialplanungsstrategie, die auf die Produktionspläne und Geschäftsziele abgestimmt ist
• Überwachung und Steuerung der Lagerbestände, um ausreichend Bestände für die Produktion zu gewährleisten und gleichzeitig überschüssige oder veraltete Bestände zu minimieren
• Implementierung von Bestandsoptimierungstechniken zur Kosteneinsparung und Verbesserung des Cashflows
• Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten zum Aufbau und der Pflege starker Lieferantenbeziehungen
• Verhandlung von Lieferzeiten und Vereinbarungen zur Optimierung der Lieferkette
• Identifizierung und Implementierung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz der Materialplanung
• Proaktive Identifizierung potenzieller Risiken für den Materialplanungsprozess
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Risikominderung, um Störungen zu minimieren
• Enge Zusammenarbeit mit der Produktion, dem Transport und der Logistik, um einen reibungslosen Materialfluss für die Fertigung zu gewährleisten sowie die Optimierung von Transport- und Verteilungsprozessen voranzutreiben

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet

Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

• Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Supply-Chain-Management / Logistic oder vergleichbares
• Langjährige Berufserfahrung im Fachgebiet, vorzugsweise in der Industrie, idealerweise in der Schienenfahrzeugbranche
• Profunde Kenntnisse verschiedener Supply Chain und Material Management-Prozesse, Werkzeuge und Methoden
• Mehr als 2 Jahre Erfahrung im Team Management und der Mitarbeiterführung
• Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch
• SAP und ERP Kenntnisse

Unser Angebot – Was wir bieten

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.

Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)

Traditionsstandort mit bester Anbindung zum ÖPNV, kostenlosen Parkmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten

Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene

Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement

Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents

Teilnahme an Corporate Benefits

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.