Teamleitung (m/w/d) Facility Management

Suchst du eine Herausforderung mit Purpose?

Dann gestalte mit uns die Zukunft - wir suchen engagierte Fachkräfte für unseren neuen Kita-Träger Katholino! In den kommenden Jahren schaffen wir die Infrastruktur für die Verwaltung von mehreren hundert Kitas - ein spannendes, sinnstiftendes Projekt mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.

Zur Verstärkung unseres Teams Bau & Facility Management suchen wir eine engagierte Teamleitung (m/w/d) für unseren Bereich Facility Management.

Wenn du Freude an Verantwortung, Teamgeist und einem modernen, wertschätzenden Arbeitsumfeld hast, dann komm in unser Team und wachse mit uns!

Deine Aufgaben

• Fachliche Leitung des Teams Facility Management
• Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung
• Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse sowie Entwicklung technischer Standards
• Sicherstellung eines wirtschaftlichen, rechtskonformen und qualitätsgesichterten technischen Gebäudebetriebes
• Eigenverantwortliche technische Betreuung eines regionalen Liegenschaftsbestandes
• Steuerung und Kontrolle von externer Facility Management-Dienstleister
• Bearbeitung schwieriger Einzelfälle
• Aktive Mitwirkung sowie Verantwortung für den Aufbau unseres CAFM-Systems

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Gebäudemanagement
• Erste Führungserfahrung oder nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen und ggf. disziplinarischen Steuerung von Teams
• Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagementtools, AVA, MS Office sowie CAFM
• Fundierte Kenntnisse einschlägiger Regelwerke (z.B. DIN, VDI, GEFMA)
• Einschlägige Erfahrung im Bereich des Arbeitsschutzes sowie der Betreiberverantwortung und -pflichten im Gebäudebetrieb
• Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO ( Entgeltgruppe 13 bei Vorliegen der Voraussetzungen (je nach Erfahrungsstufe zwischen 63 und 84 TEUR)
• Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung: die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage im Jahr, zusätzlich 3 Tage Exerzitien/Einkehrtage, freie Tage am 06. Januar, Rosenmontag sowie 24. und 31. Dezember
• Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlungen, Corporate Benefits, JobRad und Bezuschussung zum Deutschland-Ticket
• Firmenfitness und Wellness: stark vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Gestaltung: Raum für eigene Ideen und Engagement
• Schutzkonzept: stetige Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes zum Wohl der Kinder und Mitarbeitenden
• Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups