Teamleitung (m/w/d) für die Abrechnung stationärer und ambulanter Leistungen mit Schwerpunkt Neuaufbau und Weiterentwicklung der Abrechnungsstrukturen

Teamleitung (m/w/d) für die Abrechnung stationärer und ambulanter Leistungen mit Schwerpunkt Neuaufbau und Weiterentwicklung der Abrechnungsstrukturen

• Vollzeit - unbefristet

zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet

• Das sind Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Teams für ambulante und stationäre GOÄ Abrechnung.
Sie sind maßgeblich für den Neuaufbau, die Analyse und die Optimierung bestehender Abrechnungsprozesse und -strukturen verantwortlich.
Sie stellen eine korrekte, fristgerechte und rechtskonforme GOÄ-Abrechnung sicher.
Sie entwickeln und implementieren einheitliche Standards.
Sie arbeiten eng mit den verschiedene Fachabteilungen und externen Schnittstellen zusammen.
Sie übernehmen die Schulung, Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Sie sind verantwortlich für das Monitoring von Abrechnungskennzahlen sowie der Identifikation von Optimierungspotenzialen.

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) bzw. als Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der GOÄ-Abrechnung, sowohl ambulant als auch stationär, sammeln.
Erste Führungserfahrung oder die ausgeprägte Motivation zur Übernahme einer Leitungsfunktion bringen Sie mit sich.
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der GOÄ sowie relevanter gesetzlicher und abrechnungsrelevanter Vorgaben.
Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus sowie Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.

Tarifvertraglich geregelte Vergütung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, regionale und überregionale Vergünstigungen, Corporate Benefits

Tarifvertraglich geregelte 30 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage für Weihnachten und Silvester, Vielzahl an kulturellen Angeboten und Freizeitmöglichkeiten in der Stadt Bayreuth

• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Ferienbetreuung

Fahrradleasing, kostenlose Nutzung des internen Fitnessraumes, Yoga-Kurse, Hautscreening & Back-Check Termine

• Möglichkeit uns als Arbeitgeber kennenzulernen

Wenden Sie sich gerne an die Leiterin des Patientenmanagements, Frau Silke Müller unter Telefon-Nr..

• Mit WhatsApp bewerben

Arbeitsplatzsicherheit
Als Krankenhaus der maximalen Versorgungsstufe mit zahlreichen ambulanten Versorgungszentren zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Neben der tariflichen Bezahlung profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen. Dazu gehören unter anderem die betriebliche Altersvorsorge, die Jahressonderzahlung, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie verschiedene Corporate Benefits und weitere attraktive Extras.

Zusätzlich zu den tariflich festgelegten mindestens 30 Tagen Urlaub erhalten Sie bei uns zwei weitere freie Tage für Silvester und Weihnachten.
Vereinbarkeit Familie & Beruf
Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Sie profitieren von Angeboten, wie einem Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten, Kinderferienbetreuung, Kinderbetreuung am Buß- und Bettag, Kinderbetreuungsmöglichkeiten (Kita, Hort).

Für Ihr Wohlbefinden stellen wir Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote zur Verfügung. Dazu zählen unter anderem Fahrrad-Leasing, die kostenfreie Nutzung unseres Fitnessraumes, Yoga-Kurse sowie Vorsorgeangebote wie Hautscreening und Back-Check Termine.