Teamleitung (m/w/d) für unser Mutter-Kind-Haus

Unser Mutter-Kind-Haus „Hilfe zum Leben“ in Duisburg ist eine stationäre Einrichtung der Jugendhilfe. Wir begleiten und unterstützen Mütter mit ihren Kindern in herausfordernden Lebenssituationen auf dem Weg zu einem selbstständigen und stabilen Leben. Unser multiprofessionelles Team arbeitet ressourcenorientiert, wertschätzend und alltagsnah.

Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Vollzeit (ggf. Teilzeit nach Absprache)
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Ansprechperson:

Gertrud-Zillich-Haus gGmbH
Schlägelstr. 43
46045 Oberhausen

Teamleitung (m/w/d) für unser Mutter-Kind-Haus

Aufgaben:

Als Teamleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserer Einrichtung und verbinden pädagogische Fachlichkeit mit organisatorischer Verantwortung:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Teams
• Dienst- und Einsatzplanung sowie Personalführung und -entwicklung
• Sicherstellung der pädagogischen Qualität und Weiterentwicklung der Konzeption
• Fallverantwortung und Begleitung komplexer Hilfeverläufe
• Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Kooperationspartnern und Behörden
• Moderation von Teamsitzungen und Fallbesprechungen
• Krisenintervention und Sicherstellung des Kinderschutzes
• Mitwirkung bei der Belegungssteuerung und Dokumentation

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation wie einen Abschluss als staatl. anerkannte*r Erzieher*in
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe, idealerweise im stationären Bereich
• Erste Leitungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz
• Fundierte Kenntnisse im SGB VIII sowie im Kinderschutz
• Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Reflexionsvermögen
• Wertschätzender Führungsstil und Teamorientierung
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Ein engagiertes und kollegiales Team
• Regelmäßige Supervision und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF einschließlich Zuschlägen
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und weitere Mitarbeitervergünstigungen
• mindestens 6 Wochen Jahresurlaub plus 2 Regenerationstage
• eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)