Teamleitung (m/w/d) für unser Übergangsmanagement zur beruflichen Wiedereingliederung (Sozialar[...]

Der Chance e.V. ist seit über 35 Jahren in der Beratung, Begleitung und Beschäftigung von Menschen in besonders prekären Lebenssituationen tätig. Mit unterschiedlichen Angeboten fördert der Verein die soziale wie berufliche Integration dieser Personen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Beratungsdienste am Standort Bielefeld eine

Teamleitung (m/w/d) für unser Übergangsmanagement zur beruflichen Wiedereingliederung (junger) Gefangener und Haftentlassener in NRW

in Vollzeit, vorerst befristet bis zum mit Option auf Verlängerung.

Herausfordernd und vielseitig - Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Vernetzung und Teamleitung des Übergangsmanagements zur beruflichen Wiedereingliederung (junger) Gefangener und Haftentlassener
• Beratung von inhaftierten Personen
• Erkennung und Beseitigung individueller Problemlagen
• Durchführung von Einzel- und Gruppengesprächen
• Netzwerkarbeit auf Landesebene

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik oder Vergleichbares mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in den Arbeitsbereichen des Strafvollzuges, der Straffälligenhilfe, der Arbeitsvermittlung, des beschäftigungsorientierten Fallmanagements oder des Jobcoachings für "besondere Problemgruppen des Arbeitsmarktes"
• ODER
• Ersatzweise können die Bewerber:Innen auch eine nachgewiesene mindestens fünfjährige praktische Berufserfahrung in den vorgenannten Arbeitsbereichen als Befähigungsnachweis darlegen.
• Zusatzqualifikation des Case Managements nach DGCC
• Einschlägige PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
• Führerschein Klasse B
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Organisationsfähigkeit, strukturiertes und selbständiges Arbeiten

Was wir Ihnen bieten:

• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten und -Spielräumen.
• flexible Arbeitszeiten
• eine faire, leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die Vertragsrichtlinien des TV-L
• einen Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich einem flexibel nutzbaren kulturellen Feiertag
• Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit bestehende Angebote weiterzuentwickeln
• Keine Notwendigkeit eines Privatfahrzeugs
• Ein Arbeitsplatz bei einem nicht konfessionell gebundenen Unternehmen mit vielfältigen, langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Finanzielle Förderung von Fitnesscenter und BusinessBike
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung