Teamleitung (m/w/d) GIS-Anwendungen – Entwicklung

Wir suchen für die Fachabteilung Geoinformation zum eine

Teamleitung (m/w/d) GIS-Anwendungen – Entwicklung

in Vollzeit, Entgeltgruppe 12 TVöD, Kennziffer /3
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Wir sind Team Tübingen.

Wir arbeiten in der lebendigen, familien­freund­lichen Unistadt. In vielen starken Einheiten gestalten wir das lebens­werte Tübingen von morgen.

Von der Verwaltung über die Pädagogik bis hin zur Kultur, ob am Schreib­tisch, in der Bastel­ecke oder an der frischen Luft: Hier sind wir immer mitten im Geschehen. Für eine nach­haltige und viel­seitige Stadt, in der es allen gut geht.

• fachliche Leitung und Weiter­entwicklung des Teams „GIS-Anwendungen – Entwicklung“
• kontinuierliche Weiter­entwicklung und Betreuung der städtischen GIS-Anwendungen
• Analyse fachlicher Anforderungen sowie Konzeption und Umsetzung maß­ge­schneiderter GIS-Lösungen
• Planung, Steuerung und Durch­führung von Digitalisierungs­projekten
• enge Zusammen­arbeit mit internen Fach­bereichen sowie externen Dienst­leistern

• ein ab­ge­schlossenes Hoch­schul­studium im Bereich Geo­informatik, Vermessung o. ä., mehrjährige, ein­schlägige Berufs­erfahrung mit Geo­informations­systemen, idealer­weise mit der ESRI-Plattform, sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit Daten­banken
• sehr gute Kenntnisse in modernen Web­technologien sowie Programmier­erfahrung in Python, C# und Java
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten, schnelle Auf­fassungs­gabe sowie strukturierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise
• sicheres und professionelles Auftreten sowie hohe Team- und Kommunikations­fähigkeit

• Abwechslung und Vielfalt
• Innovation
• lebendiges städtisches Umfeld

Eine Gesamt­über­sicht unserer Benefits findest du auf unserer Karriere­seite: team-tuebingen.de/#benefits .

HINWEISE

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Wir wollen Menschen mit Zu­wanderungs­ge­schichte stärker be­teiligen und sind an ent­spre­chen­den Bewerbungen be­sonders interessiert.