Teamleitung (m/w/d) Personalcontrolling

Teamleitung (m/w/d) Personalcontrolling

Kurzüberblick

• Standort: Ost
• Arbeitsmodell: Dynamisch und wachsend
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalcontrolling
• Erstellung und Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen sowie externen Berichtspflichten im Gesundheitswesen
• Aufstellung der internen Personalplanung für alle Gesellschaften der Regionen Ost und West
• Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Instrumenten und Kennzahlensystemen
• Analyse und Steuerung von Personalkosten sowie Erstellung von Forecasts und Reports
• Unterstützung der Geschäftsführung und Leitung bei strategischen Entscheidungen
• Sicherstellung eines transparenten und effizienten Berichtswesens
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten im Personalmanagement

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Personalmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
• Sicherer Umgang mit gängigen Controlling-Tools und MS Excel
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Attraktive Vergütung & Sicherheit: Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit langfristiger Perspektive
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen
• Flexible Arbeitsbedingungen: Moderne Arbeitsstrukturen, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Mobilität & Nachhaltigkeit: Möglichkeit zum E-Bike-Leasing für eine umweltfreundliche und gesunde Mobilität
• Mitarbeitendenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern
• Wissen & Entwicklung: Nutzung einer elektronischen Fachbibliothek sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit verschiedenen Fachbereichen innerhalb der Gruppe und ein starkes Netzwerk
• Strukturierte Arbeitsprozesse und planbare Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben