Teamleitung (m/w/d) Personalmanagement

Overview

TieTalent Reutlingen, Baden-Württemberg, Germany

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.

ab sofort unser Team der Abteilung Personal und Recht befristet für ein Jahr als

Teamleitung (m/w/d) Personalmanagement

Responsibilities

• Fachliche und organisatorische Leitung eines engagierten Teams von 4 Mitarbeitenden im Bereich Personalverwaltung sowie Vertretung der Personalleitung
• Sicherstellung der korrekten Anwendung und Auslegung von Tarifverträgen (wie TVöD-K und TV-Ä)
• Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Kontext des Krankenhausbetriebs
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen personalrelevanten Themen – inklusive der Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen sowie der Erstellung notwendiger Unterlagen
• Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung in der Personalverwaltung
• Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse im Tarifwesen sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick

Benefits

• Vergütung nach EG 12 TVöD-K
• Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 53.394,00 und 82.200,00 Euro liegen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen
• Vergünstigungen: Konditionen bei Versicherungen, Deutschlandticket und Kantine
• Zeitwertkonto: Ansparen von Teilen des Gehalts für Sabbaticals, Weiterbildungen oder verlängerte Elternzeit
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheit und Fitnessangebote
• Kinderbetreuung im Rahmen des TigeR-Konzepts