Teamleitung (m/w/d) Personalservice

In dieser Rolle führen Sie ein 8-köpfiges Team im Personalservice und sorgen für eine serviceorientierte Betreuung der Mitarbeitenden sowie Beratung der Führungskräfte. Sie gestalten und optimieren Prozesse in Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration und setzen arbeitsrechtliche sowie sozialversicherungs- und steuerrechtliche Regelungen praxisnah um. Sie betreuen die betriebliche Altersversorgung und koordinieren Informationsflüsse mit Vertragspartnern. Zudem arbeiten Sie bereichsübergreifend an Projekten, unterstützen Prüfungen und arbeiten eng mit externen Institutionen zusammen. Die Position bietet die Chance, Personalprozesse in einem großen öffentlichen Unternehmen z

• Führung eines 8-köpfigen Teams
• service- und kundenorientierte Betreuung der Mitarbeitenden sowie Beratung der Führungskräfte
• Gestaltung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen in Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration
• Überwachung und Aktualisierung arbeitsrechtlicher, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanter Regelungen
• Betreuung der betrieblichen Altersversorgung
• Koordination des Informationsflusses zwischen Mitarbeitenden, Vertragspartnern und Unternehmen
• Ganzheitliche Begleitung relevanter Personalthemen
• Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten
• Unterstützung von Betriebsprüfungen
• Zusammenarbeit mit externen Institutionen wie Berufsgenossenschaften und Integrationsämtern

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellter)
• Weiterbildung zum geprüften Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• mindestens 2–3 Jahre Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Service- und Beratungskompetenz
• Grundkenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung sowie erste Berührungspunkte mit vergaberechtlichen Fragestellungen

• Service- und Beratungskompetenz
• strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein
• Entgeltabrechnung
• Zeitwirtschaft
• Personaladministration