Teamleitung (m/w/d) Roll-out-Management / Großprojektmanagement

Im Zuge des weiteren Ausbaus unseres Leistungsportfolios suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Verantwortung für den Bereich Roll-out-Management / Großprojektmanagement übernimmt. In dieser Rolle koordinierst du die erfolgreiche Umsetzung von großen Projekten, Standardlösungen und großflächigen Implementierungen in Zusammenarbeit mit zentralen Partnern der Sparkassen-Finanzgruppe maßgeblich mit.

• Aufbau und fachliche sowie disziplinarische Leitung eines leistungsstarken Teams
• Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Roll-outs und Großprojekten innerhalb der S-Finanzgruppe
• Koordination externer und interner Projektpartner sowie enge Abstimmung mit Produkt-, Projekt- und Linienverantwortlichen
• Sicherstellung der internen Verzahnung und Vernetzung von Roll-outs mit den Fachbereichen der Sparkassen Consulting
• Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Werkzeugen im Roll-out-Management
• Verantwortung für Ressourcen- und Kapazitätsplanung sowie Controlling der Team- und Projekteffizienz
• Aktive Mitarbeit in Projekten sowie Übernahme von (Teil-)Projektleitungen
• Steuerung der Zielerreichung und relevanter Kennzahlen sowie Mitwirkung in bereichsübergreifenden Führungsrunden
• Individuelle Förderung der Teammitglieder und Gestaltung einer vertrauensvollen, stärkenorientierten Führungskultur
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Teams

• Mehrjährige, aktuelle Erfahrung in der Steuerung von (Groß-)Projekten oder Roll-outs im Umfeld der S-Finanzgruppe
• Führungserfahrung und ausgeprägte Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen sowie Erfahrung in virtueller Zusammenarbeit – das Team ist deutschlandweit remote aufgestellt
• Sehr gutes Verständnis für Prozesse, Implementierungen und Organisationsstrukturen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Seniorität sowie souveränes Auftreten mit starker Moderations- und Präsentationskompetenz
• Nachgewiesenes Akquisitionsgeschick und ein sicheres Gespür für Kundenbedarfe
• Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Reisebereitschaft
• Freude an Teamarbeit und an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) wünschenswert

• Übernahme eines erfolgreichen Teams in einer zentralen Rolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der S-Finanzgruppe
• Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Roll-out-Managements
• Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung von Beratungsprodukten und strategischen Themen
• Strukturierte Einarbeitung und Paten-Programm in den ersten sechs Monaten
• Individuelle Weiterentwicklung und regelmäßige Feedbackgespräche
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und hoher Teamorientierung
• Möglichkeit zu Mobile Office und ausgewogenem Verhältnis zwischen Präsenz- und Reisetätigkeit
• Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierten Bestandteilen sowie Mitarbeiter-Benefits
• Firmenwagen und hochwertige IT-Ausstattung – jeweils auch zur privaten Nutzung
• Teamevents und gemeinsame Formate zum fachlichen Austausch