Teamleitung (m/w/d) Social Media

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Sie möchten mit Ihrem Team die Social Media-Präsenz von ROSSMANN auf das nächste Level heben, neue Zielgruppen begeistern und plattformübergreifende Strategien entwickeln, die wirklich performen? Dann übernehmen Sie die Teamleitung Social Media und berichten direkt an die Abteilungsleitung Content Marketing.

Die Stelle ist befristet für zwei Jahre zu besetzen.

Das gibt’s bei uns obendrauf

Das bewirken Sie bei uns

• Teamführung: Als Teamleitung übernehmen Sie die fachliche Führung des Social‑Media‑Teams. Dabei sorgen Sie für eine positive, motivierende Teamkultur und haben die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter stets im Blick.
• Strategische Weiterentwicklung: Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie unsere Social‑Media‑Präsenz strategisch weiter und schaffen Inhalte, die zu den jeweiligen Plattformen und zu unserer Marke passen. Dabei wissen Sie genau, was unsere ROSSMANN Community bewegt.
• Content & Kampagnen: Gemeinsam mit Ihrem Team konzipieren, planen und steuern Sie wirkungsstarken Content für unsere Kanäle – von der ersten Idee bis zum finalen Posting, das unsere Community wirklich abholt. Mit inspirierendem Storytelling und innovativen Formaten machen Sie unsere Markenidentität auf Instagram, TikTok und weiteren Plattformen erlebbar.
• Erfolgsmessung, KPIs & Optimierung: Ob Timing, Budget oder Performance – Sie behalten den Überblick und wissen, welche Kennzahlen wirklich zählen. Aus Reportings und Analysen entwickeln Sie klare Handlungsempfehlungen und sorgen dafür, dass Social Media bei ROSSMANN messbar Wirkung zeigt.
• Stakeholder‑Kommunikation: Sie sind das Sprachrohr in und aus dem Team – zu Industriepartnern, Agenturen und internen Schnittstellen wie Produktmanagement, Brand Management und anderen Marketingbereichen.
• Trends & Innovation: Sie erkennen früh, welche Trends, Plattformen und Formate für ROSSMANN relevant werden können, beobachten den Wettbewerb und bringen neue Impulse in unsere Social‑Media‑Arbeit ein. So sorgen Sie dafür, dass unsere Maßnahmen aktuell, wirksam und zukunftsorientiert bleiben.

Das bringen Sie mit

• Karrierefundament: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Marketing, Medienmanagement, Wirtschaft o. Ä. – idealerweise mit Schwerpunkt Marketing oder Handel – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Know‑How: Mehrjährige Social‑Media‑Erfahrung, idealerweise im Handel oder FMCG‑Umfeld sowie auf Unternehmens- oder Agenturseite, bringen Sie mit. Dank sicherer Kenntnisse in Bild‑ und Videobearbeitung können Sie direkt loslegen und Content bei Bedarf auch selbst aufnehmen.
• Führungskompetenz: Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams oder in der Steuerung komplexer Projekte bringen Sie mit. Empathie, Teamfähigkeit und ein klarer Blick für gemeinsame Ziele prägen Ihren Führungsstil.
• Trendgespür: Social Media ist für Sie mehr als ein Kanal: Sie kennen die Plattformen, verfolgen Trends mit Begeisterung und wissen, wie daraus Inhalte entstehen, die zur Marke ROSSMANN passen.
• Kommunikationstalent: Sie haben hervorragende Präsentationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
• Hands‑On‑Mentalität: Strategie und Umsetzung gehen bei Ihnen Hand in Hand. Sie treffen Entscheidungen mit Klarheit, bringen Themen aktiv voran und packen dort mit an, wo es den größten Unterschied macht.
• KPI‑Profi: Sie haben ein starkes Gespür für Zahlen, erkennen schnell, welche KPIs wirklich relevant sind, und machen daraus klare nächste Schritte. So bringen Sie Performance-Themen gemeinsam mit Ihrem Team direkt in die Umsetzung.