Teamleitung OSS Software Engineering (m/w/d)

In dieser Rolle leiten Sie das Software-Team, coachen Lead-Entwickler und Application Owner und treiben die Weiterentwicklung der OSS-Landschaft voran. Sie sichern Software-Engineering-Standards, optimieren CI/CD- und DevOps-Prozesse und gewährleisten stabile, skalierbare OSS-Lösungen. Dabei arbeiten Sie eng mit angrenzenden Teams an komplexen Implementierungen und tragen so zur nachhaltigen technischen Exzellenz des Unternehmens bei. Ihre Arbeit formt die IT-Strategie in einem zukunftsorientierten Telekommunikationsumfeld.

• Flexible Arbeitsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Möbel
• Eigene Akademie mit Schulungsangeboten
• Betriebliche Altersvorsorge
• 24/7 Unfallversicherung für Mitarbeitende und Familie? (Wording im Text)

• Führung und Weiterentwicklung des Software-Teams durch Coaching und fachliche Unterstützung von Lead-Entwicklern und Application Ownern
• Technische Weiterentwicklung der OSS-Anwendungslandschaft und Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit
• Sicherung von Software-Engineering-Standards und Qualitätskontrollen
• Weiterentwicklung von CI/CD- und DevOps-Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Transparenz
• Gewährleistung stabiler, sicherer und skalierbarer OSS-Lösungen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams
• Mitwirkung an komplexen Implementierungen und Problemlösungen mit Hands-on-Mentalität

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation
• Umfangreiche Erfahrung in Softwareentwicklung und technischer Führung von Entwicklungsteams
• Erfahrung im OSS-Umfeld von Telekommunikations- oder Glasfaserunternehmen
• Fundierte Kenntnisse in FTTH- und Glasfasertechnologien, insbesondere GPON und XGS-PON
• Erfahrung im Umgang mit ServiceNow im OSS-Kontext und/oder GIS-Plattformen wie IQGeo
• Know-how in CI/CD, DevOps, cloud-native Architekturen und Softwarequalität
• Verständnis moderner Software-Engineering-Prinzipien und kontinuierliche Verbesserung
• Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und Schaffung einer konstruktiven Feedback-Kultur
• Strategischer Teamplayer, der Aufgaben effizient anpackt, empathisch kommuniziert und Dinge anspricht

• Leadership und Coaching
• Empathie und Teamorientierung
• Vertrauensaufbau und Feedback-Kultur
• OSS-Umfeld in Telekommunikation/Glasfaser
• GPON und XGS-PON Kenntnisse
• ServiceNow OSS