Teamleitung Payroll & HR-Services (w/m/d)

Teamleitung Payroll & HR-Services (w/m/d)

Arbeitgeber: Transdev GmbH

Arbeitsort: Berlin, Deutschland

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungskraft im Payroll-Umfeld mit fundierten Kenntnissen in der Entgeltabrechnung.

Als Teamleitung Payroll & HR Services übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams mit 10 Mitarbeitenden. Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung sowie der Teamleitung eines weiteren Standorts zusammen und gestalten die fachliche, organisatorische und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Payroll standortübergreifend mit. Dabei stellen Sie eine termingerechte, rechtssichere und serviceorientierte Entgeltabrechnung sicher und entwickeln Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams am Standort Berlin
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, termingerechten und rechtssicheren Entgeltabrechnung
• Ansprechpartner für lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Unterstützung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
• Gemeinsame Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Führungsstrukturen innerhalb der Payroll
• Steuerung und Optimierung von Payroll-Prozessen
• Begleitung von Projekten und Veränderungsprozessen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Führungskräften, Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern
• Sicherstellung einer serviceorientierten Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit im Führungsteam
• Hohe fachliche Kompetenz sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise\
• Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen
• Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen (idealerweise P&I Loga) sowie den MS-Office-Anwendungen

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer Payroll aktiv mitzugestalten
• Eine enge Zusammenarbeit in einem standortübergreifenden Führungsteam mit direkter Anbindung an die Abteilungsleitung
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Zusatzleistungen und Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Zentrale Lage
• Partnerschaftliches Arbeitsklima
• Kostenlose Getränke
• Jobrad
• Diensthandy
• Firmenevents
• Gute Verkehrsanbindung
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Payroll.