Teamleitung Payroll & Zeitwirtschaft

Stellenbeschreibung:

Overview

In dieser Führungsposition gestalten Sie die Payroll- und Zeitwirtschaft-Services maßgeblich mit. Sie steuern ein Team, optimieren Prozesse und Standards und arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen. Sie tragen Verantwortung für Governance, Berichtswesen und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum in einer professionellen HR-Struktur und die Chance, Payroll-Experten in Deutschland weiterzuentwickeln. Eine facettenreiche, anspruchsvolle Aufgabe mit Fokus auf Qualität, Compliance und Team-Exzellenz.

Leistungen / Benefits

Verantwortungsvolle Führungsrolle
Gestaltungsspielraum bei Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen
Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit Homeoffice und mobilem Arbeiten
Gezielte Weiterbildungsangebote
Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Vielfalt und Chancengleichheit

Verantwortungsbereiche

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft
Sicherstellung korrekter, termingerechter operativer Prozesse in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
Weiterentwicklung von Standards, Arbeitsabläufen und Qualitätsmaßstäben
Steuerung von fachbezogenen Projekten und Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
Verantwortung für Governance-Themen und Berichtswesen inkl. Vorgaben für mehrere Gesellschaften
Überwachung der Prozesseinhaltung und Umsetzung gesetzlicher/tariflicher Regelungen
Förderung der fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings

Zentrale Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung im operativen Personalwesen
Fundiertes Fachwissen in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
Erfahrung in Prozessoptimierung und Erstellung funktionaler Vorgaben
Sicherer Umgang mit SAP HCM und Workday
Sehr gute Kenntnisse gesetzlicher/tarifvertraglicher Anforderungen an Schnittstelle Zeitwirtschaft und Payroll
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Lösungskompetenz und strategische Arbeitsweise
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil