Teamleitung Schutzhäuser (m/w/d)

S 15 TVöD-SuE | Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Bewerbungsfrist 25. Mai 2026 | Interamt ID , E 126/26

Mit dem Ziel der unbefristeten Besetzung erfolgt die Einstellung zunächst für einen Zeitraum von 2 Jahren zur Führung auf Probe. Bei Bewährung werden die Aufgaben auf Dauer übertragen. Beim Nachweis einer vergleichbaren Führungserfahrung kann die Führung auf Probe entfallen bzw. verkürzt werden.

Ihre Aufgaben als Teamleitung Schutzhäuser im Jugendamt sind insbesondere

• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden
  • Personalmanagement (u.a. Organisation und Sicherstellung des Dienstbetriebes, Koordination der pädagogischen Arbeit, Qualifizierung und Qualitätssicherung, Motivation und Mitarbeiterführung)
  • Unterstützung der Mitarbeitenden in besonders schwierigen Einzelfällen
• Verantwortung für die Leistungserbringung im Rahmen des SGB VIII
  • Konzeptentwicklung und -fortschreibung, Entwicklung von Qualitätsstandards, Stellungnahmen
• Gremien- und Netzwerkarbeit sowie sonstige Verwaltungstätigkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• Alternativ: abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik
• Alternativ: abgeschlossenes Hochschulstudium der Diplompädagogik, Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung als Sozialarbeiter/-in (m/w/d) in der Kinder- und Jugendhilfe im Rechtskreis des SGB VIII (Nachweis anhand von Arbeitszeugnissen)

Voraussetzungen

Vorausgesetzt wird die grundlegende Bereitschaft zum Wechselschichtdienst einschließlich Wochenend- und Feiertagsarbeit, insbesondere im Rahmen von Akutsituationen. Die Wahrnehmung der Teamleitungsaufgaben erfolgt im Regeldienst.

Von Vorteil sind:

• Fundierte Kenntnisse im Sozial-, Verwaltungs-, Familien- und Strafrecht sowie Kinder- und Jugendhilferecht
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Krisenintervention und Deeskalation
• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch
• Führerschein Klasse B
• Führungskompetenz, Belastbarkeit, Eigenständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Methodenkompetenz

Unser Angebot an Sie

• finanziell : Sicherer Arbeitsplatz mit Bezahlung nach TVöD-VKA und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6), betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 3,9 % vom Bruttoentgelt), Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, Vergünstigung für den Personennahverkehr im marego‑Verbund, Möglichkeit zum Fahrrad‑Leasing und weitere attraktive Beschäftigtenrabatte
• Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Arbeitswoche), bis zu 6 Tage Zusatzurlaub (Wechselschicht), bis zu 2 Regenerationstagen
• weitere Angebote : vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsangebote, zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -erhaltung sowie Veranstaltungen im Rahmen von Teamtagen, Jubiläen, Kinderweihnachtsfeiern etc.

Weitere Informationen

Die Landeshauptstadt Magdeburg engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit. Daher werden alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise begrüßt.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.