Teamleitung Social-Media-Management (m/w/d)

Teamleitung Social-Media-Management (m/w/d)

Vollzeit (40 Stunden)

Sie denken Social-Media nicht nur kreativ, sondern auch strategisch? Sie wissen, wie man Reichweite aufbaut, Communities aktiviert und digitale Formate erfolgreich monetarisiert? Dann übernehmen Sie Verantwortung für eines unserer reichweitenstarken digitalen Angebote und entwickeln Sie es inhaltlich wie wirtschaftlich weiter.

Wir stehen für:

• Pioniergeist & Kreativität – Wir setzen mutige und zukunftsweisende Medienformate um, die die Region voranbringen und neue Maßstäbe setzen.
• Zukunftsorientierung & Stabilität – Wir denken langfristig, investieren in Innovation und Talente und gestalten eine starke, unabhängige Zukunft.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Strategische und operative Steuerung und Weiterentwicklung der Marken "So lebt Bremen" und "So lebt Verden"
• Fachliche Führung des Social-Media-Teams
• Konzipieren, planen und steuern von wirkungsstarkem und zielgruppengerechtem Content für alle Kanäle
• Konzeption und Umsetzung vermarktungsfähiger Content-, Video- und Kampagnenformate
• Verkauf von digitalen Werbeformaten
• Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von Kundenprojekten im Bereich digitale Vermarktung
• Erfolgsmessung und Analyse relevanter KPIs sowie kontinuierliche Optimierung von Reichweite, Performance und Monetarisierung

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Führungserfahrungen in einem relevanten Umfeld
• Berufserfahrung im Social-Media-Management, in der digitalen Vermarktung oder im Agenturumfeld
• Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, Analysetools und Content-Management-Systemen
• Unternehmerisches Denken, konzeptionelle Stärke und ein gutes Gespür für Trends und Zielgruppen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Motivation, digitale Formate weiterzuentwickeln
• Führerschein Klasse B

Was wir Ihnen bieten:

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Ein dynamisches Umfeld in einem modernen Medienunternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit Redaktion, Vermarktung und externen Partnern
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Firmenfitness, Events, Rabatte und Fahrradleasing