Tech Lead Risk - Banksteuerung (m/w/d)

• Du verantwortest die technische Vision und die Datenarchitektur für zwei zentrale Produkt- und Plattformteams in der Banksteuerung
• Du konzipierst mit und für unsere Kunden aus den Zentralbereichen Risiko Controlling, Kredit Consult und Treasury eine stabile und datenfokussierte Anwendungslandschaft und sorgst für deren effiziente Umsetzung
• Du unterstützt bei der Planung neuer technischer Initiativen und hast den Fokus auf die Einbettung in das Gesamtzielbild der Banksteuerung
• Du stärkst die Teams durch technische Führung statt Mikromanagement: klare Standards, sinnvolle Engineering-Praktiken und Fokus auf die Cloud-First Strategie der Bank
• Du arbeitest mit dem Business- und Product-Lead und bringst die technische Perspektive klar, strukturiert und auf Augenhöhe ein: inklusive Trade-offs zwischen Risiko, Time-to-Market und Nachhaltigkeit

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare fundierte Erfahrung, idealerweise in einer Bank, FinTech, Consulting oder Tech-Unternehmen
• Du besitzt langjährige Erfahrungen mit modularen, skalierbaren Datenarchitekturen und kannst Use Cases effizient in bestehende Plattformstrukturen integrieren
• Du verfügst über solides Know-how im Umgang mit Themen aus den Bereichen Risikosteuerung, Treasury oder in der Betreuung notleidender Engagements
• Du kannst technische Sachverhalte verständlich erklären, strategische Entscheidungen überzeugend vertreten und adressatengerecht mit dem Management, den Fachbereichen und Entwicklerteams kommunizieren
• Du denkst bei technischen Umsetzungen in Outcomes und messbaren Ergebnissen: Effizienz, Qualität, Stabilität – nicht nur in Tickets und Output

Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Benefits und mehr

Attraktive Vergütung
(tariflich oder
außertariflich)

Flexibles und mobiles
Arbeiten – temporär auch
im EU-Ausland

Du hast die Wahl:
Benefits Pass, Jobticket
oder Jobrad

Individuelle Qualifi-
zierungsmöglichkeiten

Duz-Kultur und kein
Dresscode

Externe
Mitarbeitenden-
beratung

Angebote zum
Gesundbleiben

Weitere Extras wie z.B.
betriebliche Altersvorsorge
und Versicherungsschutz

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