Technical Controller (m/w/d)

Responsibilities

• Sicherstellung der Dokumentation und Verteilung projektrelevanter Informationen, insbesondere für Engineering-Liefergegenstände, innerhalb des Projektes und der Linie
• Übernahme der Vorbereitung, Nachbereitung und Leitung regelmäßiger projektbezogener Sachstandsrunden
• Verantwortung für das Projekt-Reporting und Präsentation des Sachstands für das Projekt- und Linienmanagement
• Erarbeitung und Abstimmung der für das Projekt erforderlichen KPIs, Auswertungen und Cockpits auf Basis des vorliegenden KPI-Sets
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Weiterentwicklung der Kennzahlen, um ein effektives und effizientes technisches Controlling (Qualität, Kosten, Termin) zu unterstützen

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung
• Kenntnisse im Ablauf von Konstruktionstätigkeiten, technische und betriebliche Schnittstellen- sowie Prozesskenntnisse; idealerweise erste Kenntnisse im Projektmanagement (z. B. IPMA)
• Sehr gute Anwendung des MS‑Office‑Pakets und von Datenbanksystemen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten, Durchsetzungs‑ und Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team; hohes Verantwortungs‑ und kaufmännisches Bewusstsein, Eigeninitiative sowie strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gutes Zeitmanagement, hohe Arbeitseffizienz, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Welcome‑Day und Onboarding‑Programm
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit‑/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Home‑Office‑Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern‑ & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung