Technical Incoming Inspector (d/m/w) für AIRBUS Aerostructures

Technical Incoming Inspector (d/m/w) für AIRBUS Aerostructures

Stelleninformation

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: SimpleXX GmbH

Arbeitsort: Finkenwerder

Stellenart: Arbeitnehmerüberlassung

Stellenausschreibung: Vollzeit

Berufsbezeichnung: Wirtschaftsingenieur/in, Ingenieur/in – Luft- und Raumfahrttechnik, Materialwirtschaft

Stellenbeschreibung

Sie führen neue Anforderungen an Logistikprozesse in der künftigen IT‑Landschaft mit und definieren diese. Außerdem übernehmen Sie die Technical Incoming Inspection und Non‑Conformity‑Prozesse für zukünftige Qualitätsanforderungen. In Ihrem Arbeitsumfeld erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Umfeld, das zukunftssicher ist und Ihnen gute Karrierechancen bietet.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Neue Anforderungen an Logistikprozesse in der künftigen IT‑Landschaft mitgestalten und definieren.
• Technical Incoming Inspection und Non‑Conformity‑Prozesse für zukünftige Qualitätsanforderungen vorbereiten.
• Qualitätskonzepte für den logistischen Ablauf entwickeln, umsetzen und externe Dienstleister steuern.
• Qualitätsprobleme im Werk und bei Lieferanten sofort eindämmen sowie nachhaltige Lösungen sicherstellen.
• Wareneingänge, Lager und Lieferanten (inkl. Vor‑Ort‑Inspektionen) operativ prüfen und koordinieren.
• Wiederkehrende Fehler erkennen, Abstellmaßnahmen einleiten.

Gesuchte Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain / Logistics oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in IT, Logistics, Qualitätssicherung und Non‑Conformity.
• Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement sowie im Concession Prozess.
• Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:

• Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb – Recruiting Strategie: temp 2 perm.
• Equal Pay & Equal Treatment Modell bei diversen Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen).
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen.
• Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Zahlung von Sonderprämien.
• Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle: Von 35‑Stunden‑Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit).
• Möglichkeit auf Home‑Office in Absprache mit unserem Kunden.
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV.
• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie).
• Mitarbeiter‑Support: Professioneller Support (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und mehrsprachige Beratung).
• Professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen.
• Exzellente medizinische Vorsorge durch Kooperationen mit Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen).
• Weiterbildungs‑ und Qualifizierungsmöglichkeiten während der Projektlaufzeit.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional.
• Expat-Partner: Begleitung bei Auslandsentsendungen.