Technical Pre-Sales Manager für Low-Code Plattformen (m/w/d)

Overview

Beschreibung Als Technical Pre-Sales Manager für Low-Code Plattformen agierst du an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und Technik. Deine Hauptaufgabe ist es, unser Vertriebsteam bei der Gewinnung und Qualifizierung von Low-Code-Projekten zu unterstützen. Du begleitest Kundengespräche und analysierst aus technischer Perspektive die Anforderungen, um gemeinsam mit dem Team die passende Low-Code-Plattform auszuwählen. Du bringst sowohl technisches Verständnis als auch Beratungskompetenz mit – und hilfst so, innovative und nachhaltige Low-Code-Lösungen zu gestalten.

Qualifikationen

• Einschlägige Erfahrung in der Low-Code Entwicklung und Architektur mit mindestens zwei Low-Code Plattformen (z.B. Mendix, OutSystems, Pega, etc.)
• Vertraut mit typischen Einsatzszenarien, Limitierungen und Integrationsmöglichkeiten von Low-Code Plattformen
• Vertraut mit den Herausforderungen im Public Sector
• Fähigkeit, technische Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten – sowohl für Business-Entscheider als auch für Entwickler
• Idealerweise erste Erfahrung im Pre-Sales, Consulting oder Kundenkontakt
• Kommunikationsstärke, Präsentationsfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Team
• Deutsch C1

Aufgaben

• Technische Beratung im Vertriebsprozess: Analyse der Kundenanforderungen und Empfehlung geeigneter Low-Code-Plattformen
• Plattformauswahl: Technischer Vergleich und Bewertung von Plattformen wie z.B. Mendix, OutSystems, Pega, CIB etc.
• Begleitung von Kundenterminen: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, Teilnahme an Pitches, Workshops und Discovery-Phasen
• Machbarkeitsanalysen: Einschätzung von Umsetzbarkeit, Integrationsaufwand und Architekturfragen
• Zusammenarbeit mit Delivery: Übergabe und Abstimmung mit den Entwicklungsteams zur Umsetzung der Kundenlösungen

Benefits

• Menschlichkeit und Respekt
• 30 Tage Urlaub + 1,5 Tage (0,5 für Heiligabend, 0,5 für Silvester und 0,5 für Faschingsdienstag)
• Einen sicheren Job und eine leistungsgerechte Bezahlung (z. B. leistungsabhängiger Jahresbonus, finanzieller Ausgleich des Arbeitszeitkontos am Jahresende, VWL-Leistungen)
• Frisches Obst sowie warme und kalte Getränke
• Diversität der Mitarbeitenden und ein multikulturelles Team
• Frei wählbares Betriebssystem und Arbeitszeitkonten
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch unsere Inhouse-Schulungen
• Mentorenprogramm für neue Mitarbeitende
• Selbstbestimmtes Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Es ist Vieles möglich, wenn die Leistung stimmt

Über uns

Seit 1986 steht die Unternehmensberatung H & D industriellen und öffentlichen Auftraggebern mit ihrer fachlichen und technischen Expertise zur Seite. Wir gestalten Digitalisierung in Bayerns Verwaltung und darüber hinaus. Teamorientierte Arbeitsweise ist bei uns gelebte Praxis. Unsere Kolleg*innen stammen aus 26 unterschiedlichen Kulturen von 4 Kontinenten. Wir setzen auf Verantwortungsbereiche statt Hierarchien und auf Nachhaltigkeit – bei Menschen wie bei Technik.

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