Technical Project Manager (m|w|d) - Produktentwicklung

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Stellenbeschreibung Link zu Stellenbenachrichtigungen Technical Project Manager (m|w|d) - Produktentwicklung

FÜR LEONBERG | AB SOFORT

Reinhold-Vöster-Straße 21-29
71229, Leonberg
Baden-Württemberg

Ihre Aufgaben

• Projektverantwortung: Sie verantworten Termine, Budget, Ressourcen und Risiken komplexer Produktentwicklungsprojekte – von der Konzeptphase bis zur Serienübergabe
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Systemarchitektur, den Domänenverantwortlichen aus Mechanik, Elektronik und Software sowie Einkauf, Qualität und Industrialisierung zusammen und stellen sicher, dass Entscheidungen rechtzeitig getroffen und umgesetzt werden
• Risiko- und Maßnahmensteuerung: Sie erkennen technische und terminliche Risiken frühzeitig, bewerten deren Auswirkungen und steuern geeignete Gegenmaßnahmen
• Gate-Entscheidungen und Gremienarbeit: Sie bereiten Gate-Entscheidungen fundiert vor und vertreten Projektstände, Risiken und Entscheidungsvorlagen gegenüber Steuerungsgremien und Geschäftsführung
• Moderation und Entscheidungsfindung: Sie moderieren interdisziplinäre Projektteams, bringen unterschiedliche Interessen zusammen und fördern pragmatische, tragfähige Entscheidungen
• Stakeholder-Management: Sie steuern interne und externe Stakeholder – unter anderem aus Einkauf, Qualität und Fertigung – entlang des gesamten Entwicklungsprozesses

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. in Mechatronik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau, oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Produkt- oder Projektentwicklung, idealerweise mit fachlichem Hintergrund in Konstruktion, Entwicklung oder Systems Engineering
• Technisches Verständnis: Sie können technische Risiken, Schnittstellenprobleme und Reifegrade selbstständig einschätzen und auf Augenhöhe mit Systemarchitektur und Domänenverantwortlichen diskutieren
• Projektmanagement: Fundierte Kompetenz in Projektplanung, -steuerung sowie Termin- und Ressourcenmanagement; Erfahrung mit Gate‑ bzw. Stage‑Prozessen in der Produktentwicklung ist von Vorteil
• Führung und Moderation: Sie überzeugen durch Durchsetzungs‑ und Entscheidungsstärke, ausgeprägte Moderationsfähigkeit und die Fähigkeit, in komplexen Teams zu vermitteln und zu priorisieren
• Kommunikation: Sie kommunizieren klar, präsentieren sicher vor Gremien und der Geschäftsführung und verfügen über sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• Hybrides Arbeiten (2-3 Tage vor Ort) und modernes Arbeitsumfeld
• VVS Jobticket, JobRad, kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort, sehr gute ÖPNV‑Anbindung
• Faire Vergütung nach unserem Haustarifvertrag, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Strukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
• Nachhaltiges Betriebsrestaurant
• Kooperation mit dem pme Familienservice

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrere Gehaltsvorstellung #wearegeze

Andrea Graus, Talent Acquisition Specialist,

GEZE GmbH

Reinhold-Vöster-Str. 21-29|D-71229 Leonberg

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