Technical Security Manager | 80% Remote

Technical Security Manager | 80% Remote

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Johannesstift Diakonie gAG

Arbeitsort: Conciliamus Berlin

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Stellenbeschreibung

Wenn Logs Geschichten erzählen, lesen Sie zwischen den Zeilen. Als Technical Security Manager*in bei Conciliamus in Berlin sichern Sie Systeme u.a. via SIEM und SOC, erkennen Bedrohungen, bevor sie sichtbar werden, und machen unsere IT durch präzise technische Maßnahmen resilient gegen Angriffe.

Ihr neues Tätigkeitsumfeld:

Sie erkennen Risiken, bevor sie Schaden anrichten, und übernehmen die operative Verantwortung für die technische Informationssicherheit: von Schwachstellenanalyse, SIEM-Überwachung und Incident Response bis zur Weiterentwicklung der Sicherheitsarchitektur. Sie begleiten das ISMS technisch, prüfen sicherheitskritische Changes, leiten Sicherheitsprüfungen und forensische Analysen und sichern die Einhaltung von B3S, NIS2, ISO 27001 und ISO 27002.

Hier sind die Hauptaufgaben:

• Sie arbeiten strukturiert in komplexen IT‑Umgebungen und behalten bei Sicherheitsereignissen den Überblick.
• Sie kennen SIEM‑Systeme, Logs und Monitoring‑Tools und ziehen daraus die richtigen Schlüsse.
• Sie setzen Sicherheitsmaßnahmen technisch um – strukturiert, transparent dokumentiert, nachvollziehbar.
• Sie analysieren Risiken, prüfen Changes und sichern Systeme ohne Umwege.
• Sie denken Security pragmatisch: lösungsorientiert, faktenbasiert, ohne Aktionismus.
• Sie teilen Wissen, wenn es den Betrieb sicherer macht.

Ihr neues Team:

Hier arbeiten Sie mit Menschen, die Verlässlichkeit schätzen. Entscheidungen fallen auf Basis von Fakten, nicht nach Stimmung. Prozesse sind klar, Zuständigkeiten definiert. Sie haben Raum, Sicherheitsmaßnahmen gründlich umzusetzen und Systeme sauber zu dokumentieren. Ihr Beitrag hält die IT widerstandsfähig und macht den digitalen Betrieb im Sozial‑ und Gesundheitsbereich verlässlich. Die Anwender*innen verlassen sich auf Ihre professionelle Arbeit.

Vorteile:

• Flexible Gleitzeit für planbare Tage und echte Work‑Life‑Balance
• Bis zu 80 % mobiles Arbeiten, kombiniert mit 20 % Präsenz für Teamkontakt
• Unbefristete Perspektive plus 50 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Bis zu 25 % Rabatt bei über 500 Partnern für Technik und Alltagsbedarf
• Strukturierter Einstieg mit enger Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen
• 30 Tage Urlaub und 17,45 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket für mehr Erholung und Mobilität

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren können – unabhängig von Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Ihrem Alter oder einer Behinderung.

Geschäftsführung: Dirk Hoyer