Technical Software Project Lead (m/w/d)

Überblick

Du übernimmst eine verantwortungsvolle Rolle in einem technisch orientierten Umfeld und steuerst Softwareprojekte mit Fokus auf hoher Qualität und Nutzernutzen. Du arbeitest in cross-funktionalen Teams und gestaltest die Weiterentwicklung moderner Systemlandschaften aktiv mit. Dir stehen Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten offen, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst. Der Einsatzort ist Ansbach, kombiniert mit gelegentlichen Projektaufenthalten vor Ort.

Deine Aufgaben

• Leite und koordiniere Softwareprojekte inklusive Ressourcenplanung und Terminsteuerung
• Führe ein kleines Projektteam und fördere die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Stelle die Softwarequalität durch Teststrategien, Code-Reviews und automatisierte Tests sicher
• Übernimm Verantwortung für Rollouts und begleite Implementierungen bei Kund:innen vor Ort
• Entwickle selbst aktiv mit und setze technische Lösungen im Web- und .NET-Umfeld um
• Kommuniziere regelmäßig mit Fachbereichen und internen Stakeholdern über Fortschritt und Risiken
• Nutze moderne Kollaborations- und Planungstools zur Projektdokumentation und Statusberichterstattung

Dein Profil

• Bringe Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten und in der Organisation von Teams mit
• Beweise fundierte Programmierkenntnisse in Web- und .NET-Technologien wie C#, .NET, Blazor und ASP.NET
• Arbeite routiniert mit DevOps- und CI/CD-Tools wie Azure DevOps, GitHub Actions oder vergleichbaren Systemen
• Setze Frontend-Technologien ein, beispielsweise HTML5, CSS und Bootstrap, und denk lösungsorientiert
• Präsentiere eine strukturierte, kommunikative Arbeitsweise und Erfahrung mit agilen Methoden
• Zeige Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen vor Ort und zur Zusammenarbeit mit externen Partnern

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Fahrtkostenzuschuss oder Mobilitätsangebote für den Pendelweg.
• Zeitliche Freiräume und Unterstützung für die Erholung und Work-Life-Balance.
• Individuelles Weiterbildungsbudget und interne Lernformate zur fachlichen Entwicklung.
• Gesundheitsfördernde Angebote und unterstützende Maßnahmen für Mitarbeitende.
• Onboarding mit festen Ansprechpersonen und einer strukturierten Einarbeitung.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
• Gelegentliche Team-Events und Formate für kollegialen Austausch.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.