Technik Manager Sensorik: Konzept bis Serie (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

In dieser Position übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für komplexe Großprojekte und steuern alle systemtechnischen Aspekte über den gesamten Entwicklungs- und Projektlebenszyklus hinweg. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, internen Fachbereichen und externen Partnern und stellen die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller technischer Lösungen sicher.

IHRE AUFGABEN

Gesamtverantwortung für das technische Management komplexer Systeme und Subsysteme in Großprojekten
Steuerung von Anforderungsmanagement, Systemarchitektur, Spezifikationen sowie Systemintegration und -prüfung
Planung, Erstellung und Kontrolle von technischen Konzepten, Arbeitspaketen, Terminplänen sowie Mengengerüsten
Fachliche Führung und Koordination des technischen Entwicklungsteams sowie Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
Durchführung technischer Reviews, Risiko-, Claim- und Qualitätsmanagement sowie Mitwirkung bei Systemqualifikationen und Abnahmen
Präsentation technischer Ergebnisse sowie Verhandlung mit Kunden, Partnern und Stakeholdern im internationalen Umfeld

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (z. B. Ingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung)
Mehrjährige Erfahrung in der Systemtechnik sowie langjährige technische Leitung von (Groß-)Projekten, idealerweise im militärischen Umfeld
Erfahrung mit systemtechnischen Tools, Requirements- und Projektmanagement-Software von Vorteil
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (insbesondere Fachenglisch)
Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst