Techniker Gebäudetechnik / Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima (W/M/D)

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern plant und bewirtschaftet die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements unter anderem die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherstellung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude über deren gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen

Techniker Gebäudetechnik / Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima (W/M/D)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TVöD.

DAS AUFGABENGEBIET

• Koordinierung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima (HLSK) in den zugewiesenen kommunalen Gebäuden
• Planung, Vorbereitung und Durchführung kleinerer Umbau-, Sanierungs- und Energiesparmaßnahmen in der Funktion der Bauleitung im haustechnischen Bereich sowie Durchführung der Abrechnungen
• Erstellung von Kostenberechnungen im haustechnischen Bereich

SIE VERFÜGEN ÜBER

• eine abgeschlossene Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung HLSK oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. als Meister in einem einschlägigen Gewerk)
• mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
• Erfahrung in der Steuerung und Leitung von Bauprojekten
• gute Kenntnisse aktueller Normen im öffentlichen Bauwesen (HLSK)
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Politik und Verwaltung

UNSER ANGEBOT AN SIE

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Auer unter gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter