Techniker im Bereich Medical / Medizintechnik (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als technische hands‑on Unterstützung von komplexen und umfangreichen Projekten von einzelnen medizinischen Versorgungseinheiten bis hin zu gesamtheitlichen Hospitälern suchen wir Sie für folgende Tätigkeiten:

Mitwirkung bei der Auswahl und Bewertung von Medizinprodukten und der benötigten Infrastruktur innerhalb des Systems im Rahmen der Angebotserstellung
Einhaltung der Anforderungen nach ISO 13485 für Medizinprodukte
Operative Unterstützung in der Produktion und Hands‑on‑Mitarbeit im Rahmen der Projektumsetzung
Überwachung von Kosten und Terminen sowie anstoßen der erforderlichen Maßnahmen bei Kostenabweichungen in Absprache mit den notwendigen Stakeholdern (m/w/d)
Durchführung / Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Schulungen sowie Koordination entsprechender Prozesse mit Kunden (m/w/d) und dem Projektmanagement
Einhaltung der vorgegebenen Prozessschritte, Dokumentation und Kommunikation der Arbeitsergebnisse an Projektverantwortliche (m/w/d)

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Elektriker (m/w/d) oder Mechaniker (m/w/d), gerne mit darauf aufbauender zweijähriger Fachausbildung zum Medizintechniker (m/w/d)
Erste praktische Berufserfahrung im Bereich der Medizintechnik oder im Rettungsdienst mit praktischem Verständnis für Medizinprodukte
Gute Kenntnisse bezüglich regulatorischer Vorgaben oder Herstellrichtlinien im medizinischen Umfeld
Idealerweise Erwerb einer Schulung und Ausübung als Strahlenschutzbeauftragter (m/w/d) gemäß gesetzlichen Vorgaben
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zielorientierte, selbständige und systematische Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
Bereitschaft für Dienstreisen zu Kunden (m/w/d) und Lieferanten (m/w/d)

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
37,5 Stunden/Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage/Jahr
Ergebnisbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Bike‑Leasing
VIVA‑Familien‑Service
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Etabliertes Onboarding
Subventionierte Betriebskantine und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops