Techniker (m/w/d) als Nachwuchsführungskraft

Techniker (m/w/d) als Nachwuchsführungskraft

2-Schicht-System (Früh: 6 – 14:45 Uhr / Spät: 10 – 18:30 Uhr)

Warum ist diese Position besonders spannend? Sie übernehmen bei uns zunächst klassische Instandhaltungsaufgaben – Sie werden schrittweise zum technischen Know-how-Träger unseres Standortes aufgebaut.

Ende 2028 ist eine umfassende Modernisierung und Erweiterung unseres Maschinenparks geplant. Dafür suchen wir bereits heute eine Persönlichkeit, die:

• technisch stark in der Praxis ist
• zukünftig Verantwortung übernehmen möchte
• mittelfristig in eine leitende Rolle hineinwachsen will
• den Standort technisch zukunftsfähig mitgestaltet

Die Stelle ist zunächst befristet für 1 Jahr, eine Verlängerung bzw. Übernahme ist vorgesehen.

Ihre Aufgaben (heute)

• Fehleranalyse und Störungsbehebung an unseren Produktionsanlagen
• Elektrische Instandhaltung des Maschinenparks
• Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs
• Wartungs- und Prüfarbeiten an elektrischen Anlagen
• Unterstützung bei Optimierungen bestehender Technik
• Dokumentation von Störungen und Maßnahmen

Wichtig: Kein klassischer Schaltschrankbau, keine externe Montage, keine Reisetätigkeit.

Ihre Perspektive (mittelfristig)

• Aufbau und Strukturierung technischer Abläufe am Standort
• Mitwirkung bei Investitions- und Modernisierungsprojekten
• Vorbereitung und technische Begleitung des Standortumbaus
• Perspektivische Übernahme von Koordinations- und Leitungsverantwortung
• Fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Mechatroniker/Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbar
• Weiterbildung zum Meister/Techniker ist willkommen – aber kein Muss. Entscheidender ist Ihr Potenzial und Ihre Motivation.
• Erfahrung in der industriellen Instandhaltung
• Sehr gute Kenntnisse in der Fehlersuche an Maschinen und Anlagen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung
• MS-Office-Grundkenntnisse

Unser Angebot

• Stabile Arbeitszeiten im 2-Schicht-Modell (Früh & Spät) – keine Nachtschicht!
• Krisensichere Branche mit langfristiger Perspektive
• Klare Entwicklungsmöglichkeit in Richtung Technische Leitung
• Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• Corporate Benefits: erhalten Sie Nachlässe auf eine große Auswahl an Shopping- und Freizeitaktivitäten
• Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
• Als Familienunternehmen ist uns ein offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien sehr wichtig und damit zusammenhängend auch die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team