Techniker (m/w/d) Elektrotechnik - Inbetriebnahme & SPS-Programmierung

NORD Engineering ist Ihr zuverlässiger Partner für anspruchsvolle technische Projekte und Herausforderungen in ganz Norddeutschland. Wir verbinden Talente und Profis mit den passenden Unternehmen für langfristige Projekte aus verschiedensten Bereichen wie z.b. Maschinenbau, Elektrotechnik oder Schiffbau.

Sie arbeiten gerne an Maschinen und Anlagen, bringen erste Erfahrung in der Inbetriebnahme mit und möchten Ihre Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit dem Siemens TIA Portal einbringen? Dann bewerben Sie sich bei uns als

Techniker (m/w/d) Elektrotechnik - Inbetriebnahme & SPS-Programmierung

Einsatzort: Hamburg

Unsere Wünsche an Sie:

• Sie übernehmen die Montage, Inbetriebnahme und Programmierung von Anlagen im Sondermaschinenbau
• Bei Störungen führen Sie die Fehlersuche an den Steuerungen durch und übernehmen die entsprechende Störungsbehebung
• Darüber hinaus installieren und warten Sie die Anlagen und Maschinen
• Bestehende SPS-Steuerungstechnik optimieren Sie und passen diese bei Bedarf an
• Die Überwachung der Anlagen sowie die Erstellung der entsprechenden Dokumentationen und Prüfprotokolle runden Ihr Tätigkeitsprofil ab

Das dürfen wir von Ihnen erwarten:

• Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Mechatroniker oder Elektroniker (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik
• Erste Berufserfahrung in der Inbetriebnahme von Anlagen und Maschinen
• Erste Erfahrung in der SPS-Programmierung mit dem Siemens TIA Portal
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
• Eine selbstständige Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung

Darauf können Sie sich bei uns freuen:

• Langfristige und spannende Projekte in renommierten Unternehmen aus dem Schiffbau
• Eine feste Anstellung mit übertariflichem Gehalt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Übertariflicher Urlaubsanspruch
• Tarifliche Jahressonderzahlungen
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Job-Ticket in Höhe von 40%
• Gesundheitsbonus in Höhe von 600 Euro jährlich zur freien Verfügung
• Vergünstigte Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter- und Firmenevents

Sie finden sich in den genannten Aufgaben wieder und sind bereit für eine neue Herausforderung?