Techniker /m/w/d) für Versorgungstechnik (HLS)

Techniker (m/w/d) für Versorgungstechnik (HLS)

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 24.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Gebäudemanagement einen Techniker (m/w/d) für Versorgungstechnik (HLS).

Aufgabenschwerpunkte

• Begehung und Instandhaltung nach DIN 31051, Betrieb und Betreuung von versorgungstechnischen (HLS) Anlagen an und in Gebäuden
• Erstellung von technischen Standards sowie deren Planung, Organisation, Umsetzung, Überwachung und Dokumentation der Prüfung und Wartung von versorgungstechnischen Anlagen
• Projekt/Teilprojektplanung- und Steuerung, sowie Planung und bauliche Durchführung von Bauprojekten und insbesondere versorgungstechnische (HLS) Bauprojekte in der Gebäudebewirtschaftung
• Selbstständige Abwicklung von Projekten und Budgetverantwortung: Begutachtung, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung, Bauüberwachung, Abrechnung und Dokumentation
• Unterstützung und Mitwirkung Energiemanagement
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei den Projekten

Qualifikationen

• Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Meister für Versorgungstechnik (HLS)
• Berufserfahrung ist von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit dem kommunalen Vergaberecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office Programmen
• Kenntnisse in der Anwendung von AVA‑Programmen (z.B. Orca) wünschenswert
• Teamfähigkeit, selbständiges und initiatives Arbeiten
• Betriebswirtschaftliches Denken
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD‑V
• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
• Unterstützung im Bereich Erstellung von technischen Zeichnungen sowie kompetente Ansprechpartner für den Bereich HLS und Elektrotechnik
• gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und ein Zuschuss zum Jobticket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u.a. Hansefit‑Firmenfitness)
• Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Beschäftigungsverhältnis

Die Anstellung erfolgt in unbefristetem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (39 Std./Woche). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Der Ganztagesbetrieb ist dabei zu gewährleisten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.