Technikerin Netzmanagement (m/w/d) für Cuxhaven, Fredenbeck oder Hemmoor

Wir sind einer der größten Abwasserentsorger im Nordwesten Deutschlands und stolz darauf, unseren Beitrag zum Schutz unserer Umwelt zu leisten. In unserem Team realisierst du innovative Lösungen für nachhaltige Abwasserentsorgung und -reinigung in der kommunalen Daseinsvorsorge – und entwickelst unsere verlässliche Partnerschaft mit Gewerbe und Industrie.

Bei uns machst du den Unterschied.

Technikerin Netzmanagement (m/w/d) für Cuxhaven, Fredenbeck oder Hemmoor

Kennziffer

Wir suchen eine Technikerin Netzmanagement (m/w/d) für die EWE Wasser GmbH im Bereich Technik in Vollzeit und unbefristet . Mögliche Bürostandorte befinden sich neben einem Home Office Anteil in Hemmoor, Fredenbeck und Cuxhaven

Das Schmutz- und Regenwassernetz managen. Wir machen das. Machst du mit?

• Du planst, koordinierst und überwachst eigenständig Bau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Schmutz- und Regenwassernetz
• Von der Ausschreibung bis zur Abnahme begleitest du Projekte und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller Projektphasen
• Auf den Baustellen behältst du Kosten, Termine und Qualitätsstandards im Blick und stellst eine erfolgreiche Umsetzung sicher
• Die Planung und Abstimmung von Hausanschlüssen im Schmutzwassernetz liegt in deiner Verantwortung
• Entwässerungsanträge und Bauanfragen bearbeitest du sorgfältig und findest praxisnahe Lösungen
• Du erstellst Angebote, koordinierst die erforderlichen Maßnahmen und begleitest diese bis zur Abrechnung
• Als Vertreterin der Bauherrin stellst du die Einhaltung von Arbeitsschutz, Qualitätsanforderungen und technischen Standards sicher
• Bei Investitions- und Sanierungsprogrammen bringst du dein Fachwissen ein und unterstützt die nachhaltige Weiterentwicklung der Netzinfrastruktur
• Im Projektmanagement wirkst du bei Genehmigungen, dem Projektreporting sowie im Bestell- und Rechnungswesen mit
• Gemeinsam mit Kommunen, Behörden, Ingenieurbüros und Dienstleisterinnen sorgst du für eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit
• Du übernimmst Ruf- und Bereitschaftsdienste im Kanal- und Entwässerungsnetz und bist bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeit im Einsatz

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Meisterin (m/w/d) oder Technikerin (m/w/d) im Bereich Abwassertechnik, Tiefbau, Rohrleitungsbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise konntest du bereits Erfahrung in der Planung, Sanierung oder im Betrieb von Kanalnetzen sammeln
• Kenntnisse im Bauprojektmanagement sowie in der Bauüberwachung bringst du mit und setzt diese sicher in der Praxis ein
• Der Umgang mit digitalen Anwendungen wie SAP, GIS-Systemen und MS Office ist für dich selbstverständlich
• Technische Regelwerke, Richtlinien und Normen sind dir vertraut und geben dir Orientierung im Arbeitsalltag
• Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Mit deiner Kommunikationsstärke und deinem sicheren Auftreten arbeitest du vertrauensvoll mit Kunden, Behörden und Auftragnehmern zusammen
• Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen sowie ein Interesse an neuen Technologien und KI-Anwendungen runden dein Profil ab
• Einen Führerschein der Klasse B bringst du mit und bist flexibel im Einsatzgebiet unterwegs

Du fühlst dich angesprochen, obwohl du noch nicht alle Anforderungen erfüllst? Auch dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir suchen Menschen, die motiviert sind, Neues zu lernen und gemeinsam mit uns wachsen möchten.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für eine langfristige Perspektive
• Attraktive, tarifgebundene Vergütung mit Sonderzahlungen und vermögenswirksamen Leistungen
• 39 Stunden-Woche in Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
• Betriebliche Altersversorgung für finanzielle Sicherheit im Ruhestand
• Flexible Arbeitsmodelle sowie Mobile Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie E-GYM Wellpass und MachtFit-Plattform
• E-Bike-Leasing und Jobticket für umweltfreundliche Mobilität
• Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende – gegenseitige Empfehlung wird belohnt

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