Techniker/in oder Meister/in bzw. Werkpolier/in als Technische/r Sachbearbeiter/in (w/m/d) für...

Techniker/in oder Meister/in bzw. Werkpolier/in als Technische/r Sachbearbeiter/in (w/m/d) für abwechslungsreiche Projekte im Straßenbau

Der Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg (SÖR) steht mit seinen vielfältigen Leistungen für (Aus-)Bau und Instandhaltung städtischer Infrastruktur – von Wegen, Straßen und Brücken über Straßenbeleuchtung und Verkehrsregelungstechnik bis zu Grünanlagen und Gewässern. SÖR bietet damit für Mitarbeiter/innen in technischen Berufen zahlreiche attraktive Betätigungsfelder zur Mitgestaltung des öffentlichen Raumes.

Job-ID: J
Bezahlung: EGr. 9a TVöD
Bewerbungsfrist:
Zu besetzen ab: baldmöglichst
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Veröffentlicht:
Bei Vorliegen der formalen Voraussetzungen kann für die Aufgaben zusätzlich eine Arbeitsmarktzulage gewährt werden.

Das sind Ihre Aufgaben

• Überwachung und Aufrechterhaltung der Verkehrssicherheit auf öffentlichen Verkehrsflächen
• Organisation, Koordinierung, Überwachung und Abrechnung von kleineren Baumaßnahmen mit Vertragsfirmen
• Überwachung des Fremdfirmeneinsatzes bei Unterhalts- und Pflegemaßnahmen, Rechnungs- und Ausführungskontrolle mit Abnahme der Leistung
• Abwicklung von Baumaßnahmen im Straßen- und Grünunterhalt mit Eigenpersonal
• Führen und Anweisen der zugewiesenen Mitarbeitenden im Straßen- und Grünunterhalt
• Steuerung des Fahrzeug- und Maschineneinsatzes
• Vorbereitung, Überwachung und Durchführung des winterlichen Räum- und Streudienstes in der Rolle der Einsatzleitung

Das ist Ihr Profil – Für die Tätigkeit benötigen Sie

• Eine Qualifikation als Techniker/in (w/m/d) oder Meister/in (w/m/d) im Straßenbau, Garten- und Landschaftsbau oder in einem verwandten Bauhaupt- oder Baunebengewerbe
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Straßenbauerhandwerk oder in einem verwandten Handwerk (einschlägiges Hoch- oder Tiefbaugewerbe) mit umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen mindestens mit einer 5‑jährigen Berufserfahrung im Straßenbau und einer erfolgreich abgeschlossenen Qualifikation zum/zur Werkpolier/in (w/m/d) Tiefbau oder einer vergleichbaren Weiterbildung bzw. mit der Bereitschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Qualifikation zum/zur Werkpolier/in (w/m/d) Tiefbau (Erd-, Straßen- und Kanalbau) oder eine vergleichbare Qualifikation zu erwerben (bis zur Erlangung der Qualifikation erfolgt die Eingruppierung in EGr. 8 TVöD)
• Den Führerschein der Klasse B
• Die volle gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit
• Grundlage für die Eingruppierung sind die einschlägigen tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen. Die Prüfung erfolgt individuell. Bei Fehlen dieser Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe.

Daneben verfügen Sie über

• Gute Fachkenntnisse im Straßenbau
• Ein verbindliches und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Sozialkompetenz
• Kostenbewusstes und wirtschaftliches Denken sowie Zuverlässigkeit
• Gute Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen Regelwerke und in MS-Office

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
• Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Unsere Benefits

• Jahressonderzahlung
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeit
• Führungskräfteentwicklung
• Tarifliche Bezahlung

Frau Holzenleuchter 0911 / 231 - 1 46 79 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Rachinger 0911 / 231 - 45 56 (bei fachlichen Fragen)

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.