Technische Beschäftigte im Bereich Aquakultur und Restaurationsökologie (m/w/d)

Technische Beschäftigte im Bereich Aquakultur und Restaurationsökologie (m/w/d)

Arbeitgeber: Johann Heinrich von Thünen-Institut, Standort Bremerhaven.

Anstellungsart: Vollzeit und Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend). Befristung: 12 Monate, bis . Arbeitszeit: ca. 39 Std./Woche.

Das Institut für Fischereiökologie des Johann Heinrich von Thünen-Instituts sucht zwei technisch qualifizierte Beschäftigte für das Projekt „RESTORE“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Das Projekt RESTORE: ReOyster‑Upscaling zielt auf die nachhaltige Wiederherstellung intakter europäischer Austernriffsysteme in der deutschen Nordsee ab, mit besonderem Fokus auf die Europäische Auster (Ostrea edulis). Der historische Zusammenbruch der Austernpopulationen hat zum nahezu vollständigen Verschwinden dieser Strukturen geführt.

Das Thünen-Institut ist für die technische Umsetzung verantwortlich, insbesondere für die Kultivierung deutscher Austern in der Hatchery. Das AWI ist für die Offshore‑Restaurierungsmaßnahmen zuständig. Die Hatchery‑Produktion umfasst die Konditionierung der Elterntiere, die Kultivierung von Mikroalgen, die Larvenaufzucht sowie die Besiedlung natürlicher Substrate und einer Mikro‑Nursery-Phase. Gleichzeitig führt das Institut angewandte Forschung durch, um Produktionsmethoden hinsichtlich Effizienz, Nachhaltigkeit, Tiergesundheit und ökologischen Auswirkungen zu optimieren.

Ihre Aufgaben

• Planung und Koordination der technischen Umsetzung der Saison der Austernreproduktion und -produktion, einschließlich Hatchery, Quarantäne, Produktionssystemen und Versuchsbedarfen, in jährliche und saisonale Betriebspläne.
• Überwachung der Produktionsdaten, Anpassung der Pläne bei Engpässen sowie Berechnung und Organisation der Produktion mariner Mikroalgen und der Fütterungsanforderungen, um eine kontinuierliche Futterverfügbarkeit sicherzustellen.
• Organisation der Quarantäne der Elterntiere, einschließlich Importkoordination, Handhabung der Austern und Betreuung der Elterntiere nach der Saison.
• Konzeption, Aufbau, Anpassung und Abbau von Reproduktions-, Aufzucht-, Quarantäne- und Biosicherheitssystemen entsprechend biologischen, technischen und betrieblichen Anforderungen.
• Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Störungsbehebung bei Infrastruktur, Becken, Filtrationseinheiten und Aufzuchtgeräten sowie Übertragung von System- und Prozessanforderungen in betriebliche Produktionsabläufe.
• Vorbereitung und Überwachung der saisonalen Stilllegung sowie der Wartungsarbeiten nach der Saison.
• Durchführung des täglichen Hatchery- und Produktionsbetriebs, einschließlich Entwicklung, Validierung und Anpassung von Protokollen unter sich ändernden biologischen oder technischen Bedingungen.
• Skalierung der Produktion mariner Mikroalgen vom Labormaßstab auf große Volumina sowie Durchführung oder Überwachung der Fütterungsroutinen für Elterntiere, Larven und Nursery-Systeme.
• Durchführung zentraler technischer Schritte in der Austernreproduktion und Larvenaufzucht, einschließlich Larvensammlung, Qualitätsbewertung, Überwachung von Larvenkohorten, Beckenpflege, Wasserwechsel, Größensortierung und dem Übergang von der Larvenphase zur Besiedlung.
• Überwachung, Dokumentation und Auswertung biologischer, physikalischer und produktionsbezogener Daten, Festlegung von Standards für kritische Protokolle der Austernproduktion, Sicherstellung steriler Arbeitsbedingungen und Gewährleistung der vollständigen Rückverfolgbarkeit über alle Zuchtschritte hinweg.
• Eigenständige Beurteilung von Systemausfällen, Prozessabweichungen und Produktionsengpässen sowie Entwicklung praktikabler Lösungen.
• Durchführung technischer Aspekte von Experimenten sowie Übernahme von Wochenenddiensten nach Bedarf.
• Vertretung des Projekts bei Besuchen und Dienstreisen, Präsentation von Projektzielen und -ergebnissen sowie Austausch technischer Methoden und Fachkenntnisse mit Forschungsinstituten und Industriepartnern.
• Unterstützung von Schulungsaktivitäten und der Zusammenarbeit mit Projektpartnern sowie Erstellung technischer Protokolle und Berichte zum Wissenstransfer.

Qualifikationen / Anforderungen

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in Aquakultur, Meeresbiologie, Biologie, Fischereiwissenschaften, Umweltwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Kenntnisse von Aquakultursystemen und Hatchery‑Betrieb, insbesondere im marinen Bereich.
• Erfahrung im Umgang mit und in der Kultivierung lebender aquatischer Organismen, einschließlich Mikroorganismen.
• Kenntnisse in Austernzucht, Larvenaufzucht, Elterntierhaltung und Produktion mariner Mikroalgen.
• Erfahrung in der Planung, dem Aufbau und der Durchführung von Experimenten.
• Grundkenntnisse in statistischer Analyse und im Umgang mit einschlägiger Software.
• Kenntnisse in der Vorbereitung, dem Betrieb, der Überwachung und der Wartung technischer Systeme und Kulturinfrastruktur.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse in Dokumentation und Datenerfassung sowie sicherer Umgang mit gängiger Office‑Software.
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen zur Unterstützung von Feldarbeit und Probenahme.
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft und Wochenendarbeit.

Unser Angebot

• Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen.
• Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen.
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung.
• Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen).
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote.
• Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E‑Ladesäulen.

Das Johann Heinrich von Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht und werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.

#J-18808-Ljbffr