Technische:r Angestellte:r (w/m/d) als Meister:in (w/m/d) oder Techniker:in (w/m/d) mit den Auf[...]

Technische:r Angestellte:r (w/m/d) als Meister:in (w/m/d) oder Techniker:in (w/m/d) mit den Aufgaben eines:r Funktionsmeister:in (w/m/d) in der Gebäudebetriebstechnik

Im Dezernat 4 Gebäudemanagement im Referat 42 Gebäudebetrieb/Instandhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als Technische:r Angestellte:r (w/m/d) zu besetzen: Meister:in (w/m/d) oder Techniker:in (w/m/d) für die Gewerke Heizung, Lüftung, Kälte, Elektro usw., mit den Aufgaben eines:r Funktionsmeister:in (w/m/d) in der Gebäudebetriebstechnik. Die Position wird in Entgeltgruppe 9a TV-L in Vollzeit (39,2 WStd.) unbefristet angeboten. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich, Details sind mit dem Dezernat 4 zu vereinbaren.

Aufgabengebiet

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

Fachliche, technische und organisatorische Leitung einer Arbeitsgruppe für den technischen Gebäudebetrieb u.a.:

• Sicherer Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen sowie Beseitigung von Störungen an denselben
• Planung und Organisation der über das Ticketsystem eingehenden Arbeitsaufträge
• Organisation der Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten
• Kommunikation mit den Nutzer:innen in den Gebäuden

Überwachung der Umsetzung von Gesetzesauflagen u.a.:

• Unterstützung von Inspektions- und Wartungstätigkeiten sowie von Sicherheits- und Funktionsprüfungen (z.T. auch deren Durchführung)
• Mitwirkung beim Aufbau eines CAFM-Systems
• Pflege von Wartungs- und Prüfplänen

Unterstützung bei der Neu-/Umbauplanung, bei Umbau- und Reparaturmaßnahmen, Übergaben, in Abstimmung mit der Leitung oder der Projektleitung u.a.:

• Organisation der Betreuung von Fremdfirmen

Durchführung und Überwachung der Einhaltung der Vorschriften und Auflagen zur Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes; Unterweisung der Mitarbeiter:innen u.a.:

• Begleitung von Begehungen im Rahmen des Brandschutzes und der Arbeitssicherheit

Voraussetzungen

• Ein erfolgreicher Abschluss der Meisterprüfung in einem handwerklichen Gewerk (Elektro, SHK, Metallbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung)
• mind. 3 Jahre umfassende Berufserfahrung, insbesondere im Bereich der Störungsanalyse
• oder ein erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) mit gleichwertiger Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von technischen Anlagen, Maschinen und Geräten
• Gute Kenntnisse im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik an technischen Anlagen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationen, Internet, E‑Mail, möglichst CAFM)
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF‑Level C1)
• Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
• Bereitschaft zur Führung eines Teams sowie zur Einarbeitung in andere Gewerke
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität

Das bieten wir

• Jahresbruttogehalt nach TV‑L bis zu 58.880 Euro für eine Vollzeitstelle
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial‑ und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. möglicher Vergünstigungen bei örtlichen Sportvereinen, Fitnessstudios, Schwimmbädern (EGYM WELLPASS)
• Option des Job‑Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Bewerbungsfrist

unbefristet

EEO- und Gleichstellungsinformationen

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben.