Technische/r Beschäftigte/r (m/w/d) Immissionsschutz

Technische/r Beschäftigte/r (m/w/d) Immissionsschutz

Der Landkreis Nürnberger Land sucht für den Sachbereich Immissionsschutz, Sachgebiet Umwelt und Naturschutz, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Technische/n Beschäftigte/n (m/w/d)

in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Stellungnahmen im Rahmen der Beteiligung als Fachstelle (z. B. durch Baurecht, Gaststättenrecht)
• Fachtechnische Begutachtung und Unterstützung der gemeindlichen Bauleitplanung
• Fachliche Stellungnahmen im Rahmen von immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren, insbesondere in den Bereichen Lärmschutz und Luftreinhaltung
• Überwachung von BImSchG-Anlagen gemeinsam mit der Immissionsschutzverwaltung und ggf. weiteren Fachstellen, auch im Rahmen von Vor-Ort-Terminen
• Außendiensttätigkeit im Rahmen baurechtsbezogener Beteiligungen (u. a. Planfeststellungen, Bauleitplanung, baurechtliche Genehmigungsvorgänge)
• Beratung von Bürgern sowie Bearbeitung von Beschwerden über Immissionsbelastungen inkl. Außendiensttätigkeit im Rahmen des Beschwerdemanagements

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule / Hochschule (Diplom- oder Bachelor-Studiengang) der Fachrichtung Technischer Umweltschutz, Physikalische Technik, Chemie, Technische Chemie, Umweltsicherung, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik oder vergleichbarer Studiengang.

Daneben runden folgende Kenntnisse und Eigenschaften Ihr Profil ab:

• Fähigkeit zu selbstständiger Tätigkeit und Verantwortungsübernahme, gute Ausdrucksfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Konfliktfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten
• Gute EDV-Kenntnisse, bevorzugt auch Erfahrungen mit Fachanwendungen
• Fähigkeit und Bereitschaft zum Außendienst sowie Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• Berufserfahrung in den genannten Aufgabenschwerpunkten ist wünschenswert, jedoch nicht Einstellungsvoraussetzung

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und achten auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.

• Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position
• Kompetentes und leistungsbereites Team
• Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle
• Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß‑ und Bettag
• 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job‑Ticket
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV‑Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz
• Betriebseigene Kantine
• Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement

Die Eingruppierung erfolgt in EG 10 TVöD.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Lankes (09123/950‑6218), bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Fuchs (09123/950‑6183).