Technischer Betriebswirt / Ingenieur als Regionalleiter Operations Aufzugsanlagen (m/w/d)

Regionsleitung der Neuanlagenregion Südwest und Nordwest

Hinweis: Anstellung flexibel an einem unserer Standorte im Westen von Deutschland.

Verantwortlichkeiten

• Sie verantworten die strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Neuanlagenorganisation in Ihrer Region und leiten daraus klare Ziele und Maßnahmen ab.
• Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung eines dezentralen Teams von rund 50 Mitarbeitenden und fördern eine leistungsorientierte, professionelle Zusammenarbeit.
• Sie tragen die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die Region und stellen die Erreichung der definierten Ziele sicher.
• Sie steuern die wesentlichen operativen Aktivitäten der Region und stellen die Kapazitätsplanung, operative Umsetzung der Montagen und Übergaben an unsere Kunden sowie interne Abteilungen sicher.
• Sie planen und kontrollieren das regionale Budget, gewährleisten eine effiziente Ressourcennutzung und stellen die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -prozessen sicher.
• Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Region, Vertriebsorganisation, Management und weiteren internen sowie externen Stakeholdern und berichten regelmäßig an die Leiter des Geschäftsbereichs Neuanlage.
• Sie tragen maßgeblich zur Einhaltung der Arbeitssicherheitsrichtlinien bei.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Qualifikation als Technischer Betriebswirt bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise Branchenerfahrung in der Aufzugstechnik oder im Anlagenbau
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Führung von dezentralen Organisationseinheiten, idealerweise in einer regionalen oder vergleichbaren überregionalen Leitungsfunktion
• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung und Entwicklung von Umsätzen, Teams und Budgets
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für operative lösungsorientierte Umsetzung und starker Fokus auf Kundenbedürfnisse und interne Schnittstellen.
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke, insbesondere im Umgang mit anspruchsvollen Kunden und internen Stakeholdern
• Idealerweise Fachwissen im Baurecht (VOB) sowie BGB
• Souveränes Auftreten, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Verantwortung ganzheitlich zu übernehmen
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Verantwortungsbereichs Westdeutschland
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse

Was uns ausmacht

• Flexible Arbeitswelt & Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
• Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
• Gesundheit & Wohlbefinden: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
• Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das BusinessBike-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
• Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion