Technischer CAFM-Manager (m/w/d) im Bereich Betriebstechnik

Ihre Aufgaben:

• Einführung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des CAFM-Systems (NOVA-FM) für das Gebäude- und Instandhaltungsmanagement der Betriebstechnik.
• Aufbau und Pflege einer strukturierten Anlagen-, Gebäude- und Wartungsdatenbank einschließlich deren Datenerhebung.
• Konzeption und Implementierung eines CAFM-gestützten Störmelde- sowie Aufbau und Weiterentwicklung eines digitalen Dokumentationsmanagements.
• Administration des CAFM-Systems (Benutzerverwaltung, Rechtekonzepte, Modulentwicklung, Sicherstellung der Datenqualität).
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung betrieblicher Prozesse.
• Aufbau eines Kennzahlen- und Berichtssystems sowie Durchführung von Auswertungen und deren Aufbereitung für Präsentationen.
• Schulung und Support der abteilungsinternen und externen Nutzenden.

Wir erwarten:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT- oder immobiliennahen Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung bzw. als Immobilienkaufmann/-kauffrau, oder abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Facility Management, Wirtschaftsinformatik, Bauingenieurwesen oder Immobilienmanagement.
• Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen oder vergleichbaren Softwarelösungen, wünschenswert, idealerweise im Krankenhausbereich.
• Kenntnisse im technischen Gebäude- und Instandhaltungsmanagement sowie Verständnis für Betreiberpflichten, technische Regelwerke und gesetzliche Vorgaben.
• Erfahrung und Interesse an Prozess- und Projektmanagement sowie Digitalisierungsthemen.
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Lösungsorientiertheit.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten.
• IT‑Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office‑Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), idealerweise auch mit SAP.

Wir bieten:

• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie.
• Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften.
• Weitere zusätzliche Leistungen wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken.
• Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant – ein Job am Klinikum Stuttgart.
• Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“.
• Mehrfaches Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ – wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.
• Moderne Arbeitszeit‑ und Betreuungskonzepte, die zu Ihrem Lebensstil passen.
• Eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten an den Standorten Mitte sowie BadCannstatt.
• Eine Stellen- und Berufsgruppen entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV‑Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK.
• Alle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum „DeutschlandTicket Job“ in Höhe von 50% bei der SSB.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen HerrSchneiderhan unter Tel.0711/278‑31900 zur Verfügung.