Technischer Leiter (all gender)

Stellenbeschreibung:

Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.

Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritim

Technischer Leiter (all gender)

Gesamtverantwortung: Übernahme der umfassenden Verantwortung für einen reibungslosen Betrieb aller technischen Anlagen und Systeme im Hotel.
Teamführung: Leitung und Förderung des 7 köpfigen Techniker-Teams, Erstellung von Dienstplänen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
Instandhaltung: Entwicklung und Umsetzung von präventiven und korrektiven Instandhaltungsplänen, um eine hohe Verfügbarkeit und Funktionalität aller technischen Anlagen sicherzustellen.
Projektleitung: Planung und Durchführung von Umbau-, Modernisierungs- und Erneuerungsprojekten in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
Budgetverantwortung: Erstellung und Überwachung des technischen Budgets, Kostenkontrolle und Optimierung von Energieverbrauch.
Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen, Normen und Vorschriften (z.B. Brandschutz, TÜV, Arbeitsschutz).
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im Hotel, insbesondere dem Housekeeping, der Rezeption, der Hoteldirektion, sowie dem Regionaltechnischen Leiter.

Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (mit Meisterabschluss) oder vergleichbares technisches Studium.
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Hotellerie oder im Facility Management.
Führungserfahrung: Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln.
Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrik, Gebäudeautomation und Energiemanagement.
IT-Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit Gebäudeleittechnik.
Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Persönlichkeit: Selbstständige, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit.