Technischer Mitarbeiter / Handwerker / Rohrinspektionstechniker

Überblick

Roel Umwelttechnik Abfluss Service ist ein renommiertes Unternehmen, das sich auf Umwelttechnik und Abflussdienstleistungen spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf Umweltbewusstsein, Innovation und höchstem Kundenservice setzt Roel Maßstäbe in der Branche und ist stolz darauf, engagierte Fachleute in seinem Team zu haben. Wir stehen für qualitativ hochwertige Dienstleistungen im Bereich Umwelttechnik. Unsere Mission ist es, nachhaltige Lösungen anzubieten, um das Grundwasser für kommende Generationen zu schützen. Wir setzen bewährte Methoden ein, um Herausforderungen effizient zu meistern.

Aufgaben

• Bedienung von Schiebekameras/Kamerasystemen
• Zustandserfassung abwassertechnischer Anlagen im Hausanschlussbereich
• Durchführung von zusätzlichen Arbeiten (bspw. vorbereitende Rohr- bzw. Kanalreinigung) soweit erforderlich
• Genaue Erfassung der durchgeführten Arbeiten gem. Leistungsverzeichnis (LV) und entsprechend des gängigen Kodiersystems als Grundlage für die Rechnungslegung
• Enge Zusammenarbeit mit der Disposition, der technischen Dokumentation und der Projektleitung zwecks optimaler Auftragsdurchführung

Qualifikationen

• gerne auch als Quereinsteiger mit handwerklichem / technischem Geschick
• EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur dauerhaften Montage
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Durchsetzungsfähigkeit
• Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit

Benefits und Perspektiven

• Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter im „learning on the job“
• Unterbringung in einer geeigneten Wohnung für die Zeit der Montage-Tätigkeiten
• Ausstattung mit Arbeitskleidung entsprechend der Sicherheitsklasse 3
• Fahrzeuge, ausgestattet mit modernster Technik
• Finanzierung des Grundkurses Kanalinspektion mit Zertifikat sowie regelmäßige Re-Zertifizierung
• Fortwährende Weiterbildung entsprechend Ihres Leistungsstandes
• Führerscheinförderung auf die Klasse C1E/CE
• Ein dynamisch wachsendes Umfeld
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche zu Ihrem Leistungsstand
• Gesundheitsförderung (z.B. kostenlose Obstkörbe an jedem Standort, Hansefit-Mitgliedschaft etc.)
• Arbeiten in einer krisensicheren Branche