Technischer Produktmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Schaltschrankbau

Bei HIS vereinfachen wir die Integration erneuerbarer Energien durch technisch ausgereifte Plug & Play-Lösungen. Mit fundierter Expertise entwickeln wir zukunftsweisende Technologien, die unseren Kund*innen den Weg in eine nachhaltige Energiezukunft ebnen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n

Technischen Produktmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Schaltschrankbau

Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der Entwicklung physischer elektrischer Infrastruktur – insbesondere Schaltschrankbau, Verkabelung und Steckverbindungen – mit klarem Fokus auf praxisnahe Umsetzung.

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Produktportfolios im Schaltschrankbau sowie für Kabel- und Verbindungstechnik
• Verantwortung für den gesamten Produktentstehungsprozess – von der technischen Idee über Machbarkeitsanalysen, FMEA und Auslegung bis hin zu Serienfertigung und Zertifizierung
• Erstellung von Schaltanlagen- und Produktspezifikationen unter Berücksichtigung relevanter Normen (insb. IEC 61439)
• Analyse von Markt, Wettbewerb und Kundenanforderungen sowie Bewertung von Wirtschaftlichkeit und Risiken mit Fokus auf tragfähige Produktlösungen
• Unterstützung von Markteinführungen inkl. technischer Dokumentation und Schulungen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion, Arbeitsvorbereitung und Qualitätsmanagement sowie internationalen Projektpartnern
• Technische Begleitung von Projekten und Reklamationsmanagement aus Produktsicht

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker/Meister)
• Fundierte Praxiskenntnisse in der Auslegung von Kabeln, Steckverbindern und Stromtragfähigkeit sowie Verständnis für die thermische Auslegung von Schaltschränken
• Erfahrung in der Erstellung von technischen Dokumentationen, Stücklisten und Angeboten
• Sehr gute Kenntnisse in EPLAN Pro Panel, AutoCAD sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. IEC 61439, sowie angrenzende Normen für Kabel, Kontakte und Isolationskoordination)
• Kommunikationsstärke im Austausch mit internen Schnittstellen und Kunden (Deutsch und Englisch)

• Open-Door-Mentalität mit kurzen Entscheidungswegen
• Festanstellung, mit flexibler Arbeitszeit durch Gleitzeit und mobile Arbeit
• Umfangreiche und individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsangebote
• Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer zukunftsorientierten Branche
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits, Jobrad-Leasing, quartalsmäßige Teamevents, u.e.m