Technischer Projektleiter Entwicklung (m/w/d)

In dieser Rolle planen, steuern und überwachen Sie technische Aspekte von Entwicklungsprojekten im Antriebstechnik-Umfeld. Sie koordinieren interdisziplinäre Teams und erstellen Aufwandsschätzungen sowie Ressourcenpläne. Sie tragen die technische Verantwortung auf Systemebene, dokumentieren Ergebnisse und kommunizieren fortlaufend mit Stakeholdern. Ihre Arbeit unterstützt die Weiterentwicklung unserer Getriebefamilie und trägt zur sicheren, effizienten Mobilität bei. Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Produktion und Service zusammen und berichten regelmäßig an die Führungsebene.

• 35-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen
• Jobrad/Wellnessangebote (Wellpass/EGYM)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklungsmöglichkeiten

• Planung, Steuerung und Überwachung technischer Projektaspekte
• Erstellung von Termin- und Ressourcenplänen in Abstimmung mit Fachbereichen
• Koordination interdisziplinärer Entwicklungsteams (System Engineering, Mechanik, Hydraulik, Elektronik, Software, Test)
• Veranlassung und Mitwirkung bei der Erstellung technischer Dokumente (Spezifikationen, Systemanalysen, Systemberechnungen)
• Übernahme technischer Verantwortung auf Systemebene und fachliche Prüfung der Zielerreichung
• Erstellung, Prüfung und Pflege technischer Dokumentation (Zeichnungen, Stücklisten)
• Ansprechpartner für technische Belange gegenüber internen sowie externen Stakeholdern
• Berichtswesen: regelmäßige Fortschrittsberichte und Projektpräsentationen
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Getriebefamilie

• Fundierte Kenntnisse in der Antriebstechnik (Mechanik, Hydraulik, Elektronik, Regelung/Software)
• Erfahrung in Konstruktion (Zeichnungs- und Stücklistenerstellung)
• Projektmanagement-Erfahrung; IPMA D von Vorteil
• Führungserfahrung in Entwicklungsprojekten und interdisziplinärer Teamleitung
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Management- und Kundenniveau
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicher
• Proaktive, strukturierte und effiziente Arbeitsweise; hohe Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit
• Studium in Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder ähnlich (Bachelor oder Master)

• Kommunikationsstärke
• Präsentationskompetenz
• Teamführung
• Proaktive Arbeitsweise
• Antriebstechnik (Mechanik,Hydraulik,Elektronik,Regelung/Software)
• Konstruktionserfahrung (Zeichnungen, Stücklisten)