Technischer Projektleiter FACTS- und Kompensationsanlagen (m/w/d)

Im Umfeld komplexer Energieinfrastrukturprojekte übernehmen Sie die technische Steuerung von Sonder- und Kompensationsanlagen zur Unterstützung eines stabilen und zuverlässigen Netzbetriebs. Im Mittelpunkt stehen die Koordination der technischen Projektumsetzung, die Inbetriebnahme anspruchsvoller Anlagen sowie die Begleitung des Übergangs in den späteren Betrieb.

Ihre Aufgaben:

• Technische Leitung und Koordination von Projekten für FACTS- und Kompensationsanlagen einschließlich der Abstimmung aller relevanten Projektaktivitäten
• Steuerung der Schnittstellen zwischen Fachbereichen, Projektbeteiligten, Lieferanten und externen Dienstleistern sowie Sicherstellung technischer und qualitativer Anforderungen
• Koordination und Begleitung der Inbetriebnahme komplexer Anlagen sowie Unterstützung bei der Überführung in die Betriebsphase
• Verantwortung für die technische Projektdokumentation, einschließlich Prüfung, Freigabe und qualitätsgerechter Aufbereitung relevanter Unterlagen
• Erstellung technischer Entscheidungsgrundlagen, Unterstützung des Projektcontrollings sowie Mitwirkung bei technischen Standards, Richtlinien und Maßnahmen zur Arbeitssicherheit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement von Hochspannungs-, Energie- oder Großprojekten
• Kenntnisse in FACTS, STATCOM, HGÜ, Umrichtertechnik oder Netzboostern
• Sicherer Umgang mit technischen Regelwerken sowie Erfahrung in der Inbetriebnahme technischer Anlagen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Reisebereitschaft

Unser Angebot:

• Gesundheit & Sicherheit
  Profitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z. B. Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge.
• Entwicklung & Karriere
  Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
• Arbeitswelt & Flexibilität
  Nutzen Sie unsere moderne technische Ausstattung, profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Bonusregelungen. Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen.
• Kultur & Zusatzleistungen
  Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.