Technischer Redakteur (m/w/d) Triebwerkstechnik

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Technischer Redakteur (m/w/d) Triebwerkstechnik

München

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Aufbereitung technischer Materialgrundlagen zur Erstellung von S1000D-Datenmodulen für Triebwerke
• Erstellung und Pflege technischer Datenmodule nach ASD S1000D und kundenspezifischen Vorgaben
• Einarbeitung von Modifikationen, Reparaturunterlagen und Queries in bestehende Datenmodule
• Erstellung und Aktualisierung technischer Service Bulletins für triebwerksbezogene Anwendungen
• Sicherstellung der Dokumentationsqualität gemäß ASD S1000D und relevanten Guidance Documents
• Beschreibung komplexer technischer Abläufe und Zusammenhänge für definierte Zielgruppen
• Abstimmung technischer Inhalte mit Kunden, Fachbereichen, Lieferanten und Unterauftragnehmern
• Koordination der Dokumentationserstellung unter Berücksichtigung definierter Termine und Vorgaben
• Teilnahme an internen und externen Projektbesprechungen zur fachlichen Abstimmung der Inhalte

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium, Technikerabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Technischen Dokumentation und Datenmodulerstellung nach ASD S1000D
• Sicherer Umgang mit SGML und XML zur strukturierten Erstellung technischer Dokumentationen
• Praxiserfahrung mit Redaktions- und XML-Editoren, idealerweise mit Arbortext EditorKenntnisse in Simplified
• Technical English sowie der Anwendung des Standards ASD-STE100
• Technisches Verständnis zur Beschreibung komplexer Abläufe und Systeme im Triebwerksumfeld
• Erfahrung in der Abstimmung technischer Inhalte mit Kunden und beteiligten Fachbereichen
• Idealerweise Kenntnisse in Quicksilver, MS Office und Adobe Acrobat
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen