Technischer Sachbearbeiter (w/m/d) HKLS

Verstärken Sie zum nächstmöglichen Termin das Team der ROM-Technik an unserem Standort in München.

Was der Job Ihnen bietet

• Unterstützen der Projektleiter beim Planen und Ausführen technischer Projekte
• Begleitung der Projekte von der Auftragserteilung bis zur Abnahme und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
• Aktive Mitwirkung bei Projekten und die Übernahme von Sonderaufgaben
• Mitwirkung bei der Erstellung der Werk- und Montageplanung
• Aufbereitung von Stücklisten und technische Detailklärungen mit Lieferanten
• Erstellung von Aufmaßen sowie Revisionsunterlagen
• Erstellung von Terminplänen
• Dimensionierung und optimale Auslegung von Systemen und Komponenten

Womit Sie uns überzeugen

• Abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker im Bereich HKLS (Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär) und optimalerweise eine Weiterbildung als Meister im Bereich Versorgungstechnik oder abgeschlossenes Ingenieurstudium der Versorgungstechnik bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von TGA-Aufträgen und die zugehörige hohe Fachkompetenz in allen Bereichen der mechanischen TGA
• Fundierte praktische Projekterfahrung in einem ausführenden Unternehmen oder Ingenieurbüro
• Erfahrung in der Kalkulation von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
• Technisches Grundverständnis sowie Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke und kaufmännisches Know-how
• Hohe Motivation, Flexibilität und Mobilität sowie Führerschein der Klasse B
• Verbindliches Auftreten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Kundenfreundlichkeit

Was wir Ihnen noch bieten möchten

• Eine unbefristete Festanstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen)
• Eine kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Ein Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten